大企業の退職金は「2000万円」が平均!? 中小企業はどのくらい？ 退職金で「老後生活」を過ごせるのかも解説
退職金の支給額について、大企業と中小企業での平均額について比較するという内容。
大企業では大学卒・高校卒ともに2000万円を超える退職金が一般的であるが、中小企業では1000万円前後となっている。
退職金2000万円を受け取れる人は非常に少なく、大企業の割合は極めて少数である。
定年退職が近づくにつれて、退職金をいくら受け取れるのか気になる人は多いのではないでしょうか。退職金の支給額によって老後の暮らし方が変わってきます。
本記事では、退職金の平均支給額と退職金2000万円を受け取れる人の割合についてみていきます。また、退職金2000万円を受け取れた場合に、安定した老後生活を送れるかも解説するため、定年退職する時期が近い人は特に注目です。ぜひ最後までご覧ください。
退職金の平均は大企業と中小企業によって異なります。詳しくみていきましょう。
■大企業の場合
厚生労働省（中央労働委員会）が公表した「令和3年賃金事情等総合調査」によると、大企業で定年まで勤務した男性の退職金平均額は次のようになります。
大学卒：約2140万円
高校卒：約2020万円
大企業に務めている場合、大学卒・高校卒ともに2000万円を超える退職金を受け取ることが一般的であることがわかります。
■中小企業の場合
一方の中小企業の場合をみていきましょう。東京都産業労働局が公表した「賃金・退職金事情（令和4年版）」によると、中小企業で定年まで勤務した場合の平均退職金額は次のとおりです。
大学卒：約1092万
高校卒：約994万円
大学卒と高校卒で退職金額の差は、中小企業では約98万円、大企業は約120万円で、大きな差は生じていません。しかし、大企業と中小企業の退職金額の差をみてみると、大学卒で1138万円、高校卒で1024万円とかなりの開きがみられます。
■退職金2000万円を受け取れる人は非常に少ない
前記のとおり、大企業の退職金の平均額は2000万円を超える一方で、中小企業の平均は1000万円前後となります。中小企業庁の公表したデータによると、日本国内の大手企業と中小企業の割合は、大手企業0.3％、中小企業99.7％と圧倒的に大企業の数が少ない状態です。
図表1
