政府発表の「骨太の方針2024」ポイント解説、経済成長や賃上げ論に既視感だらけの理由
政府の経済・財政運営の方向性を示す「骨太の方針」がまとまった。賃上げを加速し、基礎的財政収支の黒字化を目指すも、既視感が漂い、議論の持ち越しもある。
「骨太の方針」は小泉政権が導入したものであり、経済・財政諮問会議が毎年取りまとめて閣議決定される。しかし、形骸化が進んでいる印象がある。
今回の方針では、デフレから脱却するチャンスを訴えつつ、賃上げの定着やプライマリーバランスの黒字化などが盛り込まれたが、必要な措置が不足している現実を示している。
政府の経済・財政運営の方向性を示す「骨太の方針」がまとまった。賃上げをさらに加速するため、省力化や労働市場改革を進めるといった内容が盛り込まれたが、すでに何度も議論されているテーマであり既視感が漂う。もう1つの焦点であった基礎的財政収支の黒字化については、玉虫色の表現となり、本格的な議論は来年度に持ち越された。
経済財政運営の基本方針（いわゆる「骨太の方針」）は、官邸主導で経済や財政の運営を行うため、小泉政権が導入したものである。内閣府に設置された経済財政諮問会議が取りまとめを行っており、毎年、この時期に閣議決定される。
導入された当初は「聖域なき構造改革」を推進することが国政における最重要課題であり、同方針が政策に与える影響は大きかった。だが相応の年月が経過したことや、多くの政権が改革を避けて通っていることもあり、形骸化が進んだ印象があることは否めない。
一方で、同方針に盛り込まれた「基礎的財政収支（プライマリーバランス）の黒字化目標」の扱いは、常に与党内で議論になっており、今でも相応の影響力があると見なすこともできる。
今回の方針では、日本経済の現状について「デフレから完全に脱却する千載一遇のチャンス」とした上で、「賃上げの動きを定着させ、新しい経済成長のステージに移行させたい」としている。持続的な賃上げの具体策としては、業務の省力化を通じた企業の生産性向上、男女間の賃金格差解消、価格転嫁対策などが盛り込まれており、ある意味でオーソドックスな内容だった。
しかしながら、「デフレから脱却する千載一遇のチャンス」という表現が、もはや無意味であることは、多くの国民が感じているはずだ。
日本経済はデフレどころかインフレに悩まされている状況であり、インフレ下においては、継続的な生産性の向上が実現しない限り、半永久的に賃金は物価に追いつかない。今回の方針に示された方策は、むしろ必要最低限の措置であり、逆に言えば、最低限の措置すら実施されてこなかった現実を示している。
