# 転職・就職

今週から、高校生の就職活動が事実上、解禁されました。現在、高校生の求人倍率はバブル期をも上回り、超「売り手市場」となっています。「令和の金の卵」とも呼ばれる、いまの若者を企業が欲しがる理由とは？3日、大阪府堺市の工業高校を訪ねると、ひっきりなしに電話が鳴り、先生たち

【07月04日 KOREA WAVE】就職をせずに「ただ休むだけ」という青年が40万人に達するなど、韓国ではいつにも増して雇用市場が硬直化している。金融業界でこのような若者たちの求職活動を活性化させるために積極的な取り組みを始めた。求職中の若者なら、金融業界が優良な中小企業への雇用の機会を与え

大学に行きたかった。けれど、親からは「進学するためのお金はない」と言われていた。進学するためには、奨学金制度を活用するしかなかった。本作は漫画コンテスト「わたしの一番高い買い物」をテーマに制作された、中村環(@nakamura_tamaki)さんの「18歳で500万借金してでも欲しかったもの」

転職を迷ったとき、何を決め手にすればいいか。デンソーを辞め、45歳でブルーベリー農園を開いた畔柳茂樹さんは「私の場合、20代の頃から14の質問を自分に投げかけていた。40代前半で答えがすべて『No』となり、会社を辞めることを決意した」という――。　※本稿は、畔柳茂樹『デンソーと農

エン・ジャパンが運営する転職サイト『ミドルの転職』は、「30代のうちにやっておいてよかったこと、やっておけばよかったこと」についてのアンケートを実施した。サイトを利用している35歳以上のユーザー1,580名が回答している。　まず、30代のうちにやらずに後悔しているこ

　コンサルファームの中途採用を受けるに当たって、出身校の偏差値が高いに越したことはない。だが、「難関校以外」の出身者にもチャンスはある。面接で採用担当者が見ているポイントと、「この人は仕事ができる！」と思わせる方法とは？独立系コンサルの現役社長が徹底解説する。（森経営コンサルティング代表取締役

　来年3月に大学や専門学校などを卒業する見込みの学生を対象にした合同企業面接会が川口市で行われました。　この面接会は、市内の企業と就職先を求める学生をマッチングさせようと、市とハローワーク川口が開きました。　会場には建設業や製造業など市内の企業あわせて40社がブース

転職先を決める際には、給与や職種以外に福利厚生の充実度の高さを重視する人もいるのではないでしょうか。福利厚生の内容は企業によって異なり、充実度を高めることで社員のモチベーションアップにつながるなどのメリットがあります。その企業で働く者であれば正社員だけでなく、パート・アルバイトや

就職を希望する高校生を対象にした、地元企業の合同説明会が、3日、大分市で開かれ、売り手市場を反映して去年より多い220社余りが参加しました。この説明会は、各高校に求人票が届く7月初めに県などが毎年開催しています。今年は去年より50社あまり多い222の県内企業が参加。それぞれのブー

会社員として働くなかで、給与面の条件を理由に転職を考える人もいるのではないでしょうか。高い給与をもらうことで、仕事に対するモチベーションアップにつながる人もいることでしょう。しかし、転職先に必ずしも退職金があるわけではなく、あったとしても少額であるケースも想定できます。転職によっ

　大学通信は、2023年の企業ごとの大学別就職者数をランキング形式で発表している。第6弾は「商社」から、三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅の5大商社の大学別就職者数を紹介する。3位には東京大学、大阪大学、京都大学などがランクイン。1位・2位は大学通信のWebサイトから確認できる。<

　2024年度ハローワーク八重山雇用対策推進協議会（大濱達也会長）が2日、市役所で開かれた。近年の雇用情勢と課題が報告され、意見交換も行われた。八重山圏内でも人手不足は深刻な問題で、ホテル事業者は「即戦力がほしい。外国人労働力は魅力的だ。雇用対策やサポートを考えてほしい」と要望した。<

子育ての終了、役職定年、親の介護、健康不安……。自分の「これから」に向き合うきっかけは、人それぞれ。連載【セカステReal】では、自分らしい生き方を模索し、セカンドステージに歩を進めたワーキングウーマンたちの奮闘、葛藤、感動のリアルストーリーに迫ります。人工乳房の彩色技術者として

　「県央ネットやまなし」主催の合同企業説明会が6月30日、アイメッセ山梨（甲府市大津町）で開催された。（甲府経済新聞）　「県央ネットやまなし」は、山梨県内の甲府市、韮崎市、南アルプス市、甲斐市、笛吹市、北杜市、山梨市、甲州市、中央市、昭和町などの自治体が協力し、地域経済の振興や若

　来年3月に卒業する高校生の就職活動が1日、全国一斉にスタートし、県内の高校に求人票が届き始めた。人手不足を背景に近年は幅広い業種から求人があり、生徒の内定が早期に決まる傾向が強まっている。大分労働局は「どこも若い人材が不足している。この状況は今後も続くのではないか」とみている。

日本では就職や職場での処遇の際に学歴が重視される。京都芸術大学客員教授の本間正人さんは「人生100年時代なのに、22歳までに受けてきた教育だけが過剰に注目されている。最終学歴には『要領のよさ』がかなり影響していて、資格・学位に見合った実力が備わっているかは大いに疑問だ」という――。

地元にUターンしたり、転勤に帯同したり、どこかに移住したりしたときの仕事選び、働き方はその土地での将来を左右する大きな要素。でも、いつ決めるもの?　そしてどうやって探せばいいのでしょうか?新天地でも自分らしく暮らしていくために、どんな働き方、選び方があるのかを探りま

エグゼクティブの転職において「経営的視点を持っているか」を問われることは決してめずらしいことではありません。では、この「経営的視点」とは具体的に何を指しているのでしょうか。本記事では、株式会社経営者JPの代表取締役・CEOの井上和幸氏が3つの例を挙げ、詳しく解説していきます。幹部

ドライバーの労働時間の制限によって物が運べなくなってしまう”物流の2024年問題”。今この業界に新たな戦力として注目され始めている人材がいる。その意外な”人材”についてリポートする。まずは、物流について、TUYが街中の30人に聞いた。みなさん、郵便や宅配サービスをど

国土交通省出身で大分市の元副市長の桑田龍太郎氏が、1日付けで新しい副知事に就任しました。県庁では、1日朝、辞令交付式が行われ、佐藤知事が桑田氏に辞令を手渡しました。桑田副知事は、島根県出身の54歳で、国交省の情報政策課長や、観光庁の総務課長などを歴任したほか、佐藤市