# 給与
大学を中退したら最終学歴は高卒になりますか？高卒と大卒の「初任給」はどのくらい違う？
大学を中退してしまったとき、履歴書に最終学歴をどのように記載すればよいか気になる方もいるでしょう。また、中退していることで、初任給やその後の給与にどのような違いが発生するかも気になるものです。本記事では、大学を中退した際の最終学歴や、学歴別の初任給・平均給与を紹介します。
30歳前後の転職、最も重視するのは「給与アップ」 希望する年収帯は？
30歳前後の転職において、多くの人が重視することは何か。学情（東京都中央区）が調査結果を発表し、1位は「給与・年収アップ」（65.3％）だった。 2位は「仕事のやりがい」（44.9％）、3位は「仕事内容」（42.9％）だった。「年収を上げて、さらなるスキルアップのための自己投資
「年収500万円」以上の人は全体の何割なのか 200人に取ったアンケートの正解率を見る
日本人で年収500万以上を得ている人はどれくらいの割合かご存知でしょうか。今回アンケートを取ったところ、全体の約4割が知っているという事実が判明しました。記事後半では、男女別の年収についても紹介します。※編集部注:外部配信先ではハイパーリンクや図表など
【定額減税】「私の手取りはいくらになりますか？」給与明細での確認方法と気をつけたいポイント
今年も引き続き物インフレの傾向は変わらず、この先の更なる物価高も待ったなしの状況といえるでしょう。そんななか、2024年6月から「所得税3万円・住民税1万円」の定額減税が始まりました。しかし、制度が複雑で個人のケースで異なるため、結局いくら減税されたのかわからないと
福岡県・服部誠太郎知事のボーナス342万5341円…県行政職員は平均80万803円
福岡県は28日、県職員に夏のボーナスを支給した。教員や警察官、知事らを含む4万1076人への支給総額は、前年比0・2％増の総額349億9990万円。行政職員（平均年齢42歳9か月）の平均支給額は同0・4％増の80万803円で、いずれも前年と同水準だった。 行政職員以外では、教員
年金月20万円・65歳の元勝ち組サラリーマン、元同僚と生涯年収3,000万円の差も「なぜ、お前のほうが年金が多いんだ！」と嫉妬のワケ
同じタイミングで大学を卒業し、同じタイミングで就職。スタートラインは同じでも、その後、勝ち組とは大きな給与差が生じます。しかし、定年後に手にする年金では、それほど大きな差がなかったり、逆に勝ち組のほうが少なかったりということも。勝ち組との逆転現象、その理由をみていきましょう。人と
長崎県・大石賢吾知事のボーナスは310万円…県の一般職員平均は83万9213円で2・3％増
長崎県内の多くの公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。警察官や教職員を含めた県の一般職員約2万人の平均支給額は83万9213円で、前年と比べて1万8856円（2・3％）増えた。 県によると、人事委員会の勧告に基づき給料表が改定され、支給月数も引き上げられた
大分県・佐藤樹一郎知事のボーナスは306万円…平均支給額79万円で前年より2万円アップ
夏のボーナス（期末・勤勉手当）が28日、大分県内の公務員にも支給された。教職員や警察職員を含む1万7997人（平均年齢43歳）の平均支給額は79万1944円となり、前年同期比で2万3359円増えた。 県人事委員会が民間給与の調査に基づいて出した昨年10月の勧告を受け、期末手当の
「地方公務員」1年目ですが、6月の賞与が「12万円」でした。毎月赤字なので「ボーナス」をあてにしていたのですが、民間企業のほうが多くもらえますか…？
働いている多くの人にとって、夏や冬にもらえる賞与はうれしいものです。特に公務員は、一般的に安定しているイメージがあるため、賞与もたくさんもらえそうだと思っている人もいるでしょう。しかし、当の公務員のなかには、いざ支給されると期待していた額には程遠く、転職を検討し始めるという人もいるかもしれませ
県職員ボーナス1.26％増 平均72万5300円、２年連続でプラス
県内の国の出先機関や県、市町村などの官公庁で28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。県職員の夏の平均支給額は2年連続で増え、管理職を除く行政職員1人当たり（平均年齢40.4歳）では1.26％増の約72万5300円だった。 県職員は、警察と教職員を含む1万6348人に
夏のボーナス 奈良県職員は平均８２万円、知事は３００万円
奈良県や県内の市町村は２８日、公務員の夏のボーナスにあたる期末・勤勉手当を支給した。県は職員１万４４４２人（平均年齢４０・９歳）に対し、総額１１９億円を支給。１人当たりの平均支給額は８２万４３６５円、支給月数は２・２５０カ月だった。県人事委勧告により、前年同期と比べ支給月数が０・０７５カ月分引
平均年収「正規」と「非正規」で300万円以上もの差が…男女差もチェック
物価高への対策として賃上げの動きが活性化しています。お勤め先で賃上げが実施された方も多いかもしれません。収入について考える機会が増える中で、自分の年収が平均と比べて多いのか少ないのか気になったことはありませんか。2024年4月18日に帝国データバンクが発表した賃上げに関する調査結
県職員に夏のボーナス 平均支給額54万4551円 前年比＋4.94％【徳島】
徳島県は6月28日、特別職や県議会議員を含む1万2198人に夏のボーナスを支給しました。支給総額は、103億3789万1490円です。管理職を除く一般職は平均年齢31.2歳、支給割合は2.25か月分で平均支給額は54万4551円です。2023年と比べ2
和歌山県一般職員は平均８０万円 夏のボーナス、田辺市は平均７３万円
和歌山県内の公務員に２８日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。 県の部長や次長級を含む一般職員（平均４１歳８カ月）の平均支給額は８０万４０３円で、昨年同期より２万８８５８円（３・７４％）増となった。 一般職の期末手当と勤勉手当を合わせた平均支給割合は昨年
秋本、池田両議員に319万円 衆院、夏のボーナス支給
洋上風力発電事業を巡る汚職事件で起訴された秋本真利衆院議員＝自民党離党＝と、同党派閥の裏金事件で起訴された池田佳隆衆院議員＝同党除名＝に28日、夏の期末手当（ボーナス）約319万円が支給された。 衆院によると、両氏は23日に閉会した通常国会の本会議に一度も出席していない。
夏のボーナスは増えた人が半数以上 11年連続でトップになった使い道は？
勤めている会社に賞与の制度がある人は、夏のボーナスがもう支給されただろうか？ 共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」を運営するロイヤリティ マーケティング（東京）はこのほど、「第60回Ponta消費者意識調査」を実施。「夏のボーナス」に関連する消費者意識や、節約志向など
国家公務員の夏のボーナス 平均約66万円 2年連続増
国家公務員に夏のボーナスが支給されました。平均支給額はおよそ66万円で、去年より2万円あまり増額となりました。 内閣人事局によりますと、管理職を除いた一般職の夏のボーナスは平均でおよそ65万9400円で、去年より3.5％上がり、およそ2万2100円増えました。 民間
コロナ禍からの業績回復で、今年の夏ボーナスは「30万円」もらえそうです！ 去年より多いのですが、平均はどのくらいでしょうか？
そろそろ夏の賞与（ボーナス）の時期です。コロナ禍では経済活動が大きく停滞したため、会社の売り上げ減少と共にボーナスの支給額が大幅に下がったという人も少なくありませんでした。令和5年5月に新型コロナウイルスが5類感染症となり、日常の生活が戻りつつある現在、ボーナスの額もコロナ禍前の
有休が「1ヶ月」残っていますが、すべて消化して「ボーナス全額」をもらって退職したいです。退職するタイミングはいつがベストでしょうか？
入社した会社で定年まで働き続けることが主流だった時代に比べて、転職のハードルは年々下がっているように見えます。総務省のデータでは2023年の転職者数は325万人で前年2022年と比べて12万人増加しており、6期連続の増加となっています。転職する際には転職先の選定だけでなく、現在勤
馳浩知事は3割カットで224万円 今月退任の西垣副知事は251万円 公務員に夏のボーナス支給
公務員の夏のボーナスが28日、支給されました。石川県の一般職員の平均支給額は、およそ75万4000円で、去年と比べて2万5000円増加しています。石川県の職員では、管理職を除く一般職員の夏のボーナスが、期末手当と勤勉手当をあわせた支給月数が2.25か月分で、平均はおよそ75万40