# 労働時間
率直に問う 救急車「有料化」は、本当に“不適切利用”を撲滅できるのか？
医療界の「2024年問題」とは、勤務医の時間外・休日労働を規制する「働き方改革」である。これまでは「医療の労働規範」に基づき、「患者の命への責任と自己研鑽」を重視し、24時間勤務や36時間勤務などの労働環境が問題視されてきた。 そこで、「社会の労働規範」に沿って、勤務医の労働時
建設業の“2024年問題”建機の遠隔操作で人手不足解決【WBS】
建設業界では、ことし4月から時間外労働の上限規制が適用され、人手不足が深刻になる「2024年問題」が課題となっています。これに対応するため、現場でのDX化が進められていますが、NTTコミュニケーションズはイーロン・マスク氏が手がける衛星通信「スターリンク」を使って、建設現場の課題を解決するサー
「接待の会食」に”残業代”は出る？「接待」は労働時間に該当するかどうか解説！
営業部に配属されると、取引先といい関係を築くために接待を行う機会もあるでしょう。接待は夜の時間帯や休日に行われることもあり、仕事とも関連があることから「残業代は出ないの？」と疑問に思う方もいるようです。そこで今回は、接待が賃金の発生する労働時間に該当するのか、また時間外労働の場合
武田砂鉄が“定額働かせ放題”を問う！──文科省からNHKに対する“圧力”文書問題
公立学校教員の給与体系を「『定額働かせ放題』とも言われる枠組み」と報じたNHKに対して、文部科学省は抗議文書をウェブサイトに掲載した。ライターの武田砂鉄が斬り込む。たとえば、こんな報道があったとして、あなたはどこに問題があると感じるだろう。「“ブラック校則”とも呼ば
5時間以下の“睡眠不足” 25年間でほぼ半減 働く男女で11.5％ テレワークなど多様な働き方が影響か
働いている人の生活調査が公表され、睡眠時間が5時間以下で睡眠不足とされる人が、この25年間でほぼ半分に減ったことが明らかになりました。 シチズン時計は、20～50代の働く男女400人を対象に生活時間についての調査を行いました。 政府が成人に6時間以上の睡眠時間を推
物流“2024年問題”対策!? 高速道の大型トラック最高速「90キロ」に引き上げへ 「80キロ規制」撤廃で何が変わるのか
2024年4月1日より、高速道路における中型・大型トラックの最高速度が80km／hから90km／hへと引き上げられました。 この背景にあるのは、いわゆる「物流の“2024年問題”」です。 2024年4月1日から働き方改革関連法が施行されることに伴い
姫路市、AI音声認識で児童相談記録作成時間を削減--相談後の対応の質向上に期待
兵庫県姫路市は、児童相談記録の作成時間を削減するため、AI音声認識ソリューション「AmiVoice Communication Suite」を活用した実証実験を実施し、残業時間を約66％削減する成果を上げた。同サービスを提供するアドバンスト・メディアが発表した。 AmiVoic
「年収の壁」がなくなった時、もっと働きたいと思う人はどれくらいいる？
日本労働組合総連合会は、いわゆる“年収の壁”や年金に関する意識・実態を把握するため、「年金に関する調査2024」をインターネットリサーチにより2024年3月27日～3月29日の3日間で実施。全国の15歳以上の男女1,000名の有効サンプルを集計したので、注目のポイントをピックアッ
「このままでは学校がもたない」教員らが街頭で訴え 山口
教員の働き方改革が大きな課題となるなか、長時間労働の解消に向けて、山口県内の教員らが残業代の支給や増員の必要性を街頭で訴えました。山口県高等学校教員組合 中原幸一書記長「学校の先生がたの今の働き方ではですね、このままでは学校がもたないということで、宣伝行動させていた
有休中に上司から「電話」が！ 旅行中で気づくのが遅れたけど、これって大丈夫？ 休日の対応と“評価への影響”を解説
有給休暇は労働者が心身を休ませるために認められている権利です。旅行の予定を組んだり、平日でしかできないことを済ませたりするために必要なものだと言えます。しかし、有給休暇中に上司や同僚から電話がかかってきた経験がある人も多いのではないでしょうか？ せっかくの休日気分が台無しになって
市貝町・時間外勤務過少申告「職員１人に５２５７円支払いへ」
市貝町で職員のタイムカードの出勤や退勤の時間と時間外手当を申請するための手書きの記録の時間が異なっていたケースが多発していた問題で、町は４日、職員１３３人に対して行ったアンケート調査の結果を公表しました。それによりますと、過去３年間で時間外勤務と認識していたものの申請せず、認めら
2024年問題に挑むトラック業界！ 「荷物の積み降ろし」「トラックそのもの」「給油機」とさまざまな方法で対策は進む!!
ここのところ、バスやトラック、そしてタクシーが関係する重大事故が相次いで報道されている。関連づける根拠はないものの、感覚的には「2024年問題も影響しているのでは」とついつい感じてしまう。賃金体系をはじめ、労働環境を何ひとつ変えないなかで、時間外労働だけを厳しく管理するようになれば、当然「ひ
パート先に「タイムカードは制服への着替え後」というルールが！ これって「労働時間」じゃないの？ 労働時間として「認められる・認められない」ケースをそれぞれ解説
職場で制服や作業着に着替えているときに、「着替え終えてからタイムカードをつけて」と上司に言われたことがある人もいるかもしれません。制服に着替えなければいけない勤務先であれば「着替えが労働時間に入らないのはおかしいのでは？」ともやもやした気持ちが残ったという人もいるでしょう。本記事
「効率化」を叫び、労働時間の上限を獲得した若者たちの不幸が始まっている!? ――西野亮廣が見た、クリエイティブの現場の真実
23万部のロングセラー『夢と金』の著者であり、今、ビジネスパーソンが追うべき人物の筆頭である西野亮廣さん。今回は、若者と仕事をすることも多い西野さんが、「働きたくても働けない若者」の悲鳴を掬い上げた。コスパ・タイパを主張する若者が増え、労働時間の制限を獲得した若者たちは、自分で自分の首を絞めて
「金曜午後は仕事をサボるべき」WSJ紙がデータで示した真実「企業・労働者の双方にメリット大」
ある大規模調査によれば、労働者の労働時間が短くなっているにもかかわらず、生産性は落ちていない。その理由として、「1週間のうち1日だけ楽をすること」が、企業・労働者双方にとってメリットがあるためという――。（イトモス研究所所長 小倉健一）● テレワーク実質率は 高いまま<
新卒入社した会社では「定時5分前」に朝礼が！ 労働時間として「残業代」が支払われるケースとは？ 迷ったときの判断基準を解説
「まだ始業時刻ではないのに朝礼を始めているのはなぜ？」「出勤5分前の朝礼は無賃なの？」と疑問に感じている人は多いのではないでしょうか。始業が朝9時だとして5分前の8時55分から朝礼を始めた場合、状況や就業規則によっては労働時間に当たるケースがあります。出勤時間の5分前に行った朝礼
【２０２４年問題】昨年度の福島県トラック協会 廃業・撤退４０社、過去最多 燃料費高騰や残業規制影響
２０２３（令和５）年度に廃業・撤退した福島県トラック協会の会員事業者は過去最多規模の約４０社だった。協会が３０日、明らかにした。燃料費の高騰や新型コロナウイルス感染拡大による輸送需要の低迷に加え、今春の時間外労働の規制強化による経営悪化などを見据えて事業継続を断念した企業が増えたと協会は見て
毎日“6時間睡眠”の人は「酔っ払いながら仕事をしているのと同じ」って…！ノーベル賞有力候補の睡眠学者が憂う、日本社会の「深刻な睡眠不足」
睡眠は、謎が多い。人間はなぜ眠るか。睡眠中に何が起こっているのか。これらの問いは、いまだ正確に解明されていない。 しかし、そんな“聖域”に挑み続ける世界的な研究者がいる。筑波大学国際統合睡眠医科学研究機構 機構長の柳沢正史教授だ。ノーベル賞の有力候補とも言われており、睡眠学の分
建築業界「休めない、人手が足りない」 2024年問題を“さらなる苦境”にしないためには
さまざまなメディアで「2024年問題」が取り沙汰されている。2024年問題とは、これまで働き方改革関連法の「時間外労働の上限規制」が猶予されていた物流・運送業界、建設業界、医療業界にも上限規制が適用されるようになったことで起こる諸問題を指す。 長時間労働がはびこるこれらの業界に
労働相談、過去最多に 人手不足で退職認められないケースも 大分
２０２３年度に大分県労政・相談情報センターに寄せられた労働相談の数は、前年度より３９件増の１８５０件となり、過去最多を更新した。新型コロナウイルスの感染拡大に起因する相談が激減した一方、対面の機会が増えたことなどを背景に、ハラスメント被害を訴える声が増えている。 電話や来所によ