# 労使関係
![韓国 きょうのニュース(5月29日)](/img/article/20240529/6656ef1740804.jpg)
韓国 きょうのニュース(5月29日)
◇韓国がUAEと包括的経済連携協定締結 アラブ諸国と初 尹錫悦(ユン・ソクヨル)大統領は29日、国賓として来韓しているアラブ首長国連邦(UAE)のムハンマド大統領と会談し、昨年1月の首脳会談で示されたUAE側による300億ドル(約4兆7200億円)規模の対韓投資を改めて確認した。
![JRA3労組、調教師会との春闘交渉妥結](/img/article/20240529/6656dd0aeda26.jpg)
JRA3労組、調教師会との春闘交渉妥結
中央競馬の3労組(関西労、関東労、美駒労)と日本調教師会による労使交渉は29日(関西労は26日)に妥結。今年の春闘は終了した。
![サムスン電子労組がストライキを宣言 創業以来初](/img/article/20240529/6656bb9ab0c01.jpg)
サムスン電子労組がストライキを宣言 創業以来初
【ソウル聯合ニュース】韓国・サムスン電子の社内最大の労組である全国サムスン電子労働組合が29日、ストライキを宣言した。同社の労組がストを宣言するのは会社創業以来、初めて。 同労組はこの日、ソウル市内のサムスン電子瑞草社屋前で記者会見を行い、「労働者を無視する会社側の態度にストライ
![仕事でミスをしたら「残業くらいしたら?」と言われました。定時間際ですし、残業なんて「ブラック」ですよね?](/img/article/20240529/6656b39272a8e.jpg)
仕事でミスをしたら「残業くらいしたら?」と言われました。定時間際ですし、残業なんて「ブラック」ですよね?
働き方改革やコロナ禍の影響により、残業時間は年々減少しているといわれています。労働者の心身の健康を守る上で環境整備が進むことは大変良いことですが、残業がないことを当然と考え過ぎて、一方的に「残業=ブラック企業」と考える人も増えているのかもしれません。本記事では「残業=ブラック企業
![日本調教師会・中竹会長 団交決裂に言及「現状は出口の見えないトンネル」](/img/article/20240525/665197066dadc.jpg)
日本調教師会・中竹会長 団交決裂に言及「現状は出口の見えないトンネル」
JRAの厩務員、調教助手らが組織する3労組(関東労、関西労、美駒労)が調教師会に3%の賃上げなどを要求した団体交渉(統一春闘)が決裂し、25日午前0時から24時間のストライキに突入した。 東京競馬場では、25日午前8時過ぎから9時30分までの間、京王線・府中競馬正門前駅の改札か
![ニュースで目にする「春闘」って一体何ですか? 春闘が賃上げに繋がる仕組みを教えて!](/img/article/20240524/66504b03c6284.jpg)
ニュースで目にする「春闘」って一体何ですか? 春闘が賃上げに繋がる仕組みを教えて!
新生活シーズンを目前にすると、ニュースや新聞などで「春闘」という言葉を目にする機会があると思います。なんとなく「企業側と労働組合の賃上げ交渉だろう」というイメージをお持ちの方が多いでしょうが、実際にどういったことが行われ、なぜ春闘が賃上げにつながるのか把握している方は少ないのではないでしょうか
![改正両立支援法が成立へ 育児と仕事、働き方選べる制度](/img/newspic.png)
改正両立支援法が成立へ 育児と仕事、働き方選べる制度
育児と仕事の両立支援を強化する育児・介護休業法などの改正法が24日、参院本会議で可決、成立する。子どもが3歳から小学校に入学する前までの間、テレワークや時差出勤など複数の選択肢から従業員が働き方を選べる制度の導入を、全企業に義務付けるのが柱。制度導入の施行日は政令で定める。 0
![経団連会長「賃金上がるのが当然という社会規範を醸成したい」大企業の春闘での賃上げ率5%超](/img/article/20240521/664c7aceafe15.jpg)
経団連会長「賃金上がるのが当然という社会規範を醸成したい」大企業の春闘での賃上げ率5%超
経団連の十倉会長は、今年の春闘での大企業の賃上げ率が33年ぶりに5%を超えたことについて、「率直に嬉しく思う」とした上で「来年以降も全力で取り組みたい」と述べました。経団連がきのう発表した今年の春闘での大手企業の回答を調べた第1回の集計結果では、賃上げ率は5.58%となり、199
![5%台の賃上げ「非常に心強い」 大企業の1次集計で 経団連会長](/img/newspic.png)
5%台の賃上げ「非常に心強い」 大企業の1次集計で 経団連会長
経団連の十倉雅和会長は21日の記者会見で、前日公表した2024年春闘の1次集計によると、大手企業の月例賃金引き上げ率が5.58%となったことを「非常に心強い結果であり、素直にうれしく思う」と評価した。 十倉氏は「大事なのは賃金と物価の好循環が続くことだ」と指摘。
![大企業賃上げ率、33年ぶり5%超え 人手不足で賃上げに積極的](/img/article/20240520/664b40e030c6d.jpg)
大企業賃上げ率、33年ぶり5%超え 人手不足で賃上げに積極的
経団連は20日、大手企業の2024年春闘の第1回(中間)集計を公表した。定期昇給と基本給を底上げするベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は平均5・58%で、1991年(5・6%)以来、33年ぶりに5%を超えた。中小・零細も含む幅広い企業を対象に日銀が実施した調査からも、人手不足を背景に賃上
![24年春季労使交渉、大手企業の賃上げは平均5.58%=経団連1次集計](/img/newspic.png)
24年春季労使交渉、大手企業の賃上げは平均5.58%=経団連1次集計
Kentaro Sugiyama[東京 20日 ロイター] - 経団連が20日に発表した2024年春季労使交渉の1次集計によると、大手企業の定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は5.58%だった。平均引き上げ額は1万9480円。グローバルでの人材獲得競
![大手賃上げ率5.58% 24年春闘、32年ぶり高水準 経団連](/img/newspic.png)
大手賃上げ率5.58% 24年春闘、32年ぶり高水準 経団連
経団連は20日、大手企業の2024年春闘の回答・妥結状況(第1回集計、16業種89社)を公表した。 定期昇給を含む月例賃金の引き上げ率は5.58%(1万9480円)と、前年(3.91%、1万3110円)を大きく上回った。 経団連によると、第1回集計で同様の水準とな
![独メルセデス、米アラバマ州工場の労働者が労組結成を否決](/img/article/20240520/664a853e44866.jpg)
独メルセデス、米アラバマ州工場の労働者が労組結成を否決
Nora Eckert[バンス(米アラバマ州) 17日 ロイター] - ドイツ自動車大手メルセデス・ベンツの米アラバマ州バンス工場の労働者は17日、労働組合結成の是非について投票し、反対多数で否決した。外資系自動車メーカーなどの労働者の取り込みを目指している全米自動車労働
![独メルセデス・ベンツの米アラバマ工場、従業員が労組結成を否決](/img/newspic.png)
独メルセデス・ベンツの米アラバマ工場、従業員が労組結成を否決
![上司から「新人は1時間早く出社して」と言われました。前日の売上資料を作るためだそうですが、「残業扱い」にならないのでしょうか? 新人はみんな経験しているようです](/img/article/20240516/66456f62d1bd8.jpg)
上司から「新人は1時間早く出社して」と言われました。前日の売上資料を作るためだそうですが、「残業扱い」にならないのでしょうか? 新人はみんな経験しているようです
![【春闘はオワコン?】「賃金と物価の好循環」は幻か、イメージと乖離した企業の賃上げ実態](/img/article/20240515/6643d1b22d5a7.jpg)
【春闘はオワコン?】「賃金と物価の好循環」は幻か、イメージと乖離した企業の賃上げ実態
![賃上げの平均回答額は過去最高の水準に 「全トヨタ労連」が春闘の回答状況を発表 ボーナスは加盟組合の約7割で満額の獲得](/img/article/20240514/66433f9c34283.jpg)
賃上げの平均回答額は過去最高の水準に 「全トヨタ労連」が春闘の回答状況を発表 ボーナスは加盟組合の約7割で満額の獲得
![長崎県内賃上げ 1万4312円 過去最高水準を維持 連合長崎集計](/img/newspic.png)
長崎県内賃上げ 1万4312円 過去最高水準を維持 連合長崎集計
![経団連と連合、働き方の規制めぐり溝 厚労省研究会で意見表明](/img/article/20240510/663e11c281078.jpg)
経団連と連合、働き方の規制めぐり溝 厚労省研究会で意見表明
![【あなたの月給偏差値がピンとくる!】「フツーの人はいくらもらっていますか?」大阪府寝屋川市の給与ランクの「現実」](/img/article/20240510/663d30b2a2378.jpg)