# 働き方改革

　2022年厚生労働省の調べによると、人口10万人当たりの看護師数が全国平均の1049・8人に対し、744・2人と最も少ない埼玉県。人手不足を補う即戦力として期待されるのが、資格を持ちながら現場から離れている「潜在看護師」だ。18年12月の同省調査では、その数は准看護師を含め全国で約80万人。

　日本マイクロソフト株式会社は30日、パブリックセクター事業本部が担当する、日本の政府・自治体向け取り組みに関する記者説明会を開催した。　パブリックセクター事業本部では、1）課題に合わせた最適なDXアプローチ提案、2）組織文化の変革支援、3）信頼して使える最新のテクノロジー提供―

　JR各社で「働き方改革」に取り組む例が増えてきた。JR東海は1月から大規模な「新幹線通勤」の制度を本格導入した。東海道新幹線の全区間(東京―新大阪間、約550km)で新幹線を使った通勤を認めた。それまでの長距離通勤は原則300km以内だったが、一気に広がった。東京から大阪に通勤することが可能

近年、副業に対する考え方が変化し、本業以外の仕事を始めたいと考えている方も多いのではないでしょうか。本記事では、副業を会社にばれずに続ける方法や増えた収入の取り扱いについて解説します。また、副業がばれる理由やばれた際のリスクについても解説するので、ぜひ参考にしてください。

自身や家族の体調が悪くなるなど、急用によって早退することもあると思います。この場合、早退をした時間分の有休を利用したいと考える人は多いのではないでしょうか。しかし、会社に有休の利用を拒否された場合は、泣き寝入りをするしかないのでしょうか？そこで本記事では、「時間単位の有休の取得」

今回のテーマは、「医療崩壊を防げ！～救える命を守る～」。建設業界や物流業界で進んでいる「働き方改革」。それが、長時間労働が当たり前だった医師たちにも広がっている。大学病院などに勤務する勤務医が対象で、これまで実質“青天井”とされてきた時間外労働に、年間960時間の上限が設けられた

西鉄バスは、バス乗務員の制服について、これまで義務だった帽子の着用を1日から9月末までの夏季期間中に限り、「任意にする」と発表しました。多数の運転士から要望が上がっていたということで、運転士不足に悩む中、「働き方改革の一環」としています。■2008年に一新された制服クールビズ導入

　トヨタ自動車は30日、２０２４年度の新入社員の初任給を２万６千円引き上げたことを明らかにした。また65歳以上の再雇用で、24年度は１１０人を引き続き雇用する。東崇徳総務・人事本部長は「若手の指導係として、残ってもらえることを期待している」と述べた。　初任給は２万６千円の引き上げ

フランスでは医師も看護師も「年間5週間の休暇」を完全に消化している。なぜ休めるのか。フランス在住のライター髙崎順子さんは「病院側には医療従事者に休暇を取らせることが義務として定められている。フランスの総合病院に勤務する日本人の医師と看護師に話を聞いたところ、『休める働き方』を確保していることが

　福岡県古賀市が進める市役所改革が注目を集めている。職員は自らの都合で勤務時間を選択し、テレワークで働くこともできる。市長への説明や庁内の会議はペーパーレス。１０％台だった男性職員の育児休業取得率はわずか３年で１００％を達成した。公務員志望者が減少傾向にある中、前例踏襲、旧態依然のマイナスイメ

　ファミリーマートは30日、夫婦など2人で経営することが条件の新規フランチャイズ契約を、6月からは1人でも結べるようにすると発表した。　より多くの人にコンビニエンスストア経営に参加してもらうのが狙いで、大手コンビニでは初めてだという。開業時の支援も手厚くし、店舗の勤務経験などがな

　奈良県庁で働く女性の29・4%が「職場でのお茶出しや雑用は女性がするべきだとの職場風土がある」と答えたのに対し、男性は9・3%のみ――。そんな意識調査の結果が、県庁の会議で明かされた。ジェンダーギャップ解消に向け、山下真知事は管理職を志す女性を増やすための環境の整備に意欲を見せた。<

若い世代を結婚・出産に向かわせるには時間的・経済的ゆとりが欠かせない。『少子化　女“性”たちの言葉なき主張』を上梓した雇用ジャーナリストの海老原嗣生さんは「正社員の分業化を進め1人あたりの仕事時間を減らすヨコの改革と、非正社員の賃金を上げるタテの改革を同時に進めていく必要がある」という。亜細亜

　大分県別府市の長野恭紘市長は28日の定例記者会見で、市職員に誕生日を含む5日以上の連休を取得するよう奨励すると発表した。働き方改革の一環で、フルタイムで勤務する全職員に周知し、休みやすい職場環境づくりを目指す。　正規職員のほか、再任用職員や任期付き職員も対象で、土日祝日と年次有

スタディポケット株式会社は、生成AIでの学習支援・校務支援サービス「スタディポケット」において、岐阜市による中学校での生成AI活用の実証事業に共同で取り組むことを発表した。スタディポケットは、日本マイクロソフト株式会社が提供する「Azure OpenAI Service」を使った

【クスリ社会を正しく暮らす】　2018年に成立し、19年4月から施行されている「働き方改革関連法」。有給休暇年5日の取得義務やフレックスタイム制の導入など、身近なところで働き方の変化が生じているのではないでしょうか。　しかし、医師における働き方改革は遅れていて、よう

　昨今、職場で上司と部下の関係性において“逆転現象”が起きているという。　具体的には、LINEでのやり取りで上司は即レス、部下は既読がつかない。残業は上司が対応し、新入社員は定時退社。飲み会に関しては、上司が注文し、新入社員にお酒を注ぐ。テーブルは新入社員が上座で、上司は端っこに

ミレニアル世代は、雇用主に知らせることなく休みを取る「静かな休暇（quiet vacationing）」を実践している。ハリス・ポール（Harris Poll）の調査では、ミレニアル世代の38％が"静かな休暇"を取ったことがあることが分かった。これはZ世代やX世代よりも多い。

　千葉県は、多様な働き方推進の一環で働き方改革やテレワークの導入に取り組む県内中小企業を支援するため、専門のアドバイザーを無料で派遣する事業を始め、希望する企業を募集している。働き方改革は30社程度、テレワークは15社程度を見込んでいる。　働き方改革は課題整理や取り組み提案、就業

2024年2月に発表されたGallup（ギャラップ）の調査によれば、推定22％の労働者が、AIに仕事を奪われるリスクを恐れている。さらに、フォーチュン500企業の最高人事責任者の72％が、AIは実際に、今後3年以内に自社の職務を置き換える可能性があると予測している。ギャラップの分