# 健康支援

長崎の被爆体験者訴訟 原告の一部に被爆者手帳の交付命じる判決 長崎地裁
2024.09.09

長崎の被爆体験者訴訟 原告の一部に被爆者手帳の交付命じる判決 長崎地裁

国が定める被爆地域の外で原爆にあった「被爆体験者」ら44人が、被爆者健康手帳の交付などを求めた裁判で、長崎地裁は9日、長崎市と県に対し、原告の一部に手帳を交付するよう命じる判決を言い渡しました。

「支援する人を支える」 能登の被災地に機能性ウエア1億円分を寄付 社長が込めた13年越しの感謝
2024.09.09

「支援する人を支える」 能登の被災地に機能性ウエア1億円分を寄付 社長が込めた13年越しの感謝

2024年の元日に発生した能登半島地震から9月1日で8カ月となった。現地では自衛隊の災害派遣が終了し、国の支援という部分で大きな節目を迎えた。その被災地に“1億円”の寄付を決めた企業が仙台市内にある。仙台市泉区にある「りらいぶ」。機能性ウエアを開発・販売する会社で、自社商品の「リ

なでしこ銘柄 「男女間の賃金格差解消」も評価項目に 経産省
2024.08.26

なでしこ銘柄 「男女間の賃金格差解消」も評価項目に 経産省

 経済産業省と東京証券取引所は26日、女性活躍推進に優れた上場企業を選定する「なでしこ銘柄」の評価項目に、新たに「男女間賃金格差」の解消のための取り組みと、女性の健康課題に関する支援を加えた。 政府は2023年3月期から有価証券報告書で男女間の賃金格差の開示を義務づけている。なで

サッカー元日本代表は経営者に 鈴木啓太さん「腸内環境で健康支える」 100歳時代の歩き方 私の後半戦
2024.08.25

サッカー元日本代表は経営者に 鈴木啓太さん「腸内環境で健康支える」 100歳時代の歩き方 私の後半戦

浦和レッズで活躍した元サッカー日本代表は引退後、会社を興した。起業から10年目。アスリートの腸内環境のデータを活用し、人々の健康をサポートしている。「自分の人生、自分で決める。選んだ道を正解にしていく」と話す社長は、さらなる大きな夢を抱いている。アスリートの腸内細菌に着目し、解析

最多金メダルにもこころの健康は「ノーメダル」…「弱気な選手だと烙印を押されてしまう」=韓国
2024.08.16

最多金メダルにもこころの健康は「ノーメダル」…「弱気な選手だと烙印を押されてしまう」=韓国

2024パリオリンピック(五輪)で大韓民国は最小選手団で最多金メダル獲得記録を立てたが、選手のこころのケアに関しては「ノーメダル」だったという指摘を受けている。射撃10メートルエアピストルで銀メダルを獲得したキム・イェジ(32)は帰国後記者会見の途中で「過労」で突然失神して運ばれたほか、バドミ

杉良太郎がベトナムの健康の架け橋になる 世界遺産ホイアン旧市街で観光名所・日本橋の修復記念式典に出席
2024.08.07

杉良太郎がベトナムの健康の架け橋になる 世界遺産ホイアン旧市街で観光名所・日本橋の修復記念式典に出席

【ハノイ(ベトナム)6日=山内倫貴】元日本ベトナム特別大使の歌手で俳優、杉良太郎(79)が3日から同国を訪問。26年にわたり交流する世界遺産のホイアン旧市街で行われた観光名所、日本橋の修復記念式典に出席した。同国では健康増進事業も展開しており、ハノイではトー・ラム国家主席らと会談。現地で初めて

日立システムズなど3社、健康支援サービスでVポイントへのポイント交換を開始
2024.07.30

日立システムズなど3社、健康支援サービスでVポイントへのポイント交換を開始

 日立システムズ、CCCMKホールディングス(CCCMKHD)、三井住友カードは8月30日から、日立システムズが提供する健康支援サービス「生活リズムがよくなるアプリ」で貯めたポイントのVポイントへの交換を開始する。 生活リズムがよくなるアプリは、日立システムズが2022年2月から

「『待ち医者』では、地域医療の役目は果たせない」37歳医師が僻地の商店で働いて気付いたこと
2024.07.26

「『待ち医者』では、地域医療の役目は果たせない」37歳医師が僻地の商店で働いて気付いたこと

 京都府南丹市美山町鶴ケ岡の商店「たなせん」で、近くの診療所に勤める医師が「一日店長」としてレジに立つ試みが続いている。地域に溶け込むことで受診のハードルを下げるだけでなく、なじみの患者でも買い物の様子から「診察室では分からなかった課題が見える」という効果もある。診療との両輪で住民の健康を支え

男女賃金格差、開示企業の拡大検討 政府が「女性版骨太の方針」案
2024.05.31

男女賃金格差、開示企業の拡大検討 政府が「女性版骨太の方針」案

 政府は31日、男女共同参画会議を首相官邸で開き、「女性活躍・男女共同参画の重点方針2024」(女性版骨太の方針)の原案をまとめた。 男女賃金格差の情報開示義務を課す対象を「従業員301人以上」の企業から「101人以上」の企業に拡大することを検討すると明記した。2025年度末まで

すげえちゃ・高泊が「スポカルクラブSGC」に改称 文科系の教室やサークルも展開【山陽小野田】
2024.05.17

すげえちゃ・高泊が「スポカルクラブSGC」に改称 文科系の教室やサークルも展開【山陽小野田】