# AI社員

　ＮＥＣは１０日、国内の社員２万人に、顔認証を使ったデジタル社員証を導入すると発表した。本社への出入りに加え、食堂や売店での決済に使える。カード式と異なり、紛失するリスクがなく、発行する手間も省けるメリットがあり、働く環境の改善につなげたい考えだ。　本社への出入りは、勤務管理シス

　NEC <6701> は10日、国内社員2万人を対象とするデジタル社員証を7月から本格導入したと発表した。本社ビルの入退場や売店・食堂の決済などを顔認証でできるようにするほか、外部サービスとの連携も進め、社員の生産性向上を目指す。　

　NECは10日、国内の社員2万人を対象に「デジタル社員証」を本格導入したと発表した。社員情報をデジタルID化してスマートフォンに取り込み、勤務管理システムと連携。顔認証で社内への入退場や売店の購買決済などが行える。まずは約8000人が勤務する本社ビル（東京都港区）で活用し、グループ全体に拡大

【07月10日 KOREA WAVE】韓国の会社員は、月曜日より火曜日により多くの疲労とストレスを経験する――こんな分析結果が明らかになった。春より夏の7～8月にさらに眠気を感じるという分析も公開された。人工知能（AI）基盤の栄養管理ソリューションを運営する「アルゴケア」が昨年3

　新入社員が講師となり、役員が抱える課題をデジタルで解決するユニークな研修が、東京都港区のNEC本社で初めて開催された。今年入社した約680人の新入社員の中から立候補した35人が、35人の役員とともにアプリケーションの開発に挑戦。役員へのヒアリングを通じて課題を洗い出した上でシステムの構想を決

仙台市在住の５０代女性会社員が投資の広告を通じて知り合った女に約８００万円をだましとられる被害に遭っていたことが分かりました。警察はＳＮＳ型投資詐欺事件として捜査しています。警察によりますと、仙台市泉区に住む５０代の女性会社員は今年４月１５日ごろ、インスタグラムで有名投資家をかた

平日の夜でも気軽に立ち寄れるノンアルコールの期間限定ビアスタンドが、７月８日から商業施設「ＦＵＬＡＬＩ ＫＹＯＢＡＳＨＩ（フラリ キョウバシ）」（大阪市都島区）に登場。おつまみとのセットが３００円で味わえ、初日は仕事終わりの１杯を楽しむ会社員らの姿が見られた。５日間限定の「アサヒ

根性論を押しつける、相手を見下す、責任をなすりつける、足を引っ張る、人によって態度を変える、自己保身しか頭にない……どの職場にも必ずいるかれらはいったい何を考えているのか。発売たちまち6刷が決まった話題書『職場を腐らせる人たち』では、ベストセラー著者が豊富な臨床例から明かす。私が

社員クチコミサイト「OpenWork（オープンワーク） 」を運営するオープンワーク株式会社（東京都渋谷区）は、このほど「長く働けて若手もおすすめする企業ランキング」の結果を発表しました。同ランキングによると、1位は「野村アセットマネジメント」となり、TOP20内には日系企業が多数ランクインする

独創的な技術や商品開発を進める企業の交流団体「関西中堅企業の会」（幹事＝島田康史・島田商会社長）の７月講演会が８日、大阪市内であり、収納用具「突っ張り棒」で知られる平安伸銅工業（大阪市）社長の竹内香予子氏が「成長をうむ『非合理的な』組織開発について」をテーマに話した。竹内氏は、社

60歳で定年を迎えても、まだ働きたいという人は多いようです。定年後の働き方はいくつかありますが、代表的なものは嘱託社員と契約社員です。では、嘱託社員と契約社員は何が違うのでしょうか。本記事で、それぞれの働き方を詳しく見てみましょう。最近では「人生100年時代」ともい

「あなたの粗暴傾向は、もはや改善の余地がない」裁判官がそのように見切りをつけ「解雇OK」と判断した事件を解説する。（大阪地裁R5.10.27）この社員（以下「Xさん」）は4つの傷害事件を起こし、会社から解雇された。Xさんは解雇無効を求めて提訴したが、裁判所は冒頭のと

リクルートマネジメントソリューションズは、「新入社員意識調査2024」を実施した。2024年3～4月に全国で開催した公開型新入社員導入研修受講者741名、2024年1～4月に開催したインハウス型新入社員導入研修およびWEB学習プログラム受講者1,775名を対象に調査している。　<

　新入社員の時に「ビジネススキル・知識の習得で苦労した経験がある」とした人は5割に上った──。具体的にどのようなビジネススキル・知識が不足していたと思うのか、グロービズが調査を実施した。　新入社員の時に苦労した経験がある人は75.6%に上った。具体的な苦労経験については「上司や同

自由に生きているイメージのフリーターですが、誰もが好き好んでフリーターという働き方を選んでいるわけではありません。その8割が経済的に困窮し、多くが正社員になりたいと考えています。一方で、フリーターでも「経済的に余裕」と言い切る人も。どんな人なのか……その一例をみていきましょう。株

　福岡県警筑後署（筑後市）に乗用車で突入後に車内へ火を放って死亡し、殺人未遂などの疑いで書類送検された筑後市の会社員の容疑者（当時25歳）について、福岡地検久留米支部は不起訴とした。6月27日付。　容疑者は昨年5月、同署敷地内で妻と警察官が乗っていた捜査車両に3回追突して殺害しよ

　長野県中信地域の若手経営者らが集う「次世代企業家100人交流会」（実行委員会主催）が3日夜、松本市深志3の深志神社梅風閣で開かれた。講演会があり、ゲームやアニメの作曲、原作、アーティストへの楽曲提供で知られる安曇野市穂高出身の音楽プロデューサーで、音楽制作会社社長の上松範康さん（46）＝東京

　NEC <6701> は5日、若手と先輩社員が立場を入れ替えて行う教育研修の取り組み（リバースメンタリング）の様子を報道陣に公開した。新入社員が講師役となり役員に助言することで、若手の活躍の機会と視野を広げ、双方の信頼感を高めることを狙う。こうした取り組みは珍しいという。　

根性論を押しつける、相手を見下す、責任をなすりつける、足を引っ張る、人によって態度を変える、自己保身しか頭にない……どの職場にも必ずいるかれらはいったい何を考えているのか。発売たちまち6刷が決まった話題書『職場を腐らせる人たち』では、ベストセラー著者が豊富な臨床例から明かす。最近

　コロナ禍を機に、テレワークは身近な働き方となりました。その一方で、職場が出社回帰の方針を出す動きも目にするようになりました。週3日は出社などハイブリッドにしているケースもあるものの、コロナ禍で緊急事態宣言が発出されていたころとはガラリと変わり、通勤ラッシュ時の公共交通機関はコロナ前と同じよう