女性の8割超が「管理職はイヤ」 理由の2位は「責任を増やしたくない」、1位は？
AI要約
20～50代の女性の管理職希望率は14.2％であり、30代が最も高い18.9％、50代が最も低い10.9％だった。
管理職に就きたいと思わない人の理由は、「興味がない」「責任を増やしたくない」「精神的なプレッシャーを負いたくない」というものが多かった。
管理職になる上で求めることは「給与の大幅アップ」「プライベートを犠牲にしない働き方」だが、実際にはその環境が整っても管理職になりたいと思う人は23.8％にとどまり、「個のスキルを磨くこと」に重点が置かれているようだ。
管理職に就きたいと思う女性は、どの程度いるのか。ラグザス（大阪市）が調査結果を発表し、20～50代の女性で管理職を希望する人の割合は14.2％だった。年代別に見ると、希望する人の割合は30代（18.9％）が最も高く、50代（10.9％）が最も低かった。
管理職に就きたいと思わないと回答した人の理由では「興味がないから」（36.2％）が最多。「責任を増やしたくない」（35.4％）、「精神的なプレッシャーを負いたくない」（34.8％）が続いた。
管理職になる上で求めることでは「給与の大幅アップ」「プライベートを犠牲にしない働き方」といった声があった。一方、そうした環境が整ったら管理職になりたいと回答した人は23.8％にとどまり、同社は「『管理職に興味がない』と考えている女性が多く、企業体制の変化から『管理職に就きたい』以上に『個』のスキルを磨きたいと考える人が多くなっている」と分析する。
6月28日～7月1日に、インターネットで調査した。対象は20～50代女性で、回答者数は3000人。
