千葉県の７年度教員選考 志願者数と倍率ともに過去最低 見えぬ妙案
AI要約
千葉県内の公立学校の教員を目指す志願者が減少しており、県教育委員会が慢性的な教員不足の解消に模索している状況。
志願者数は２年連続で減少し、令和７年度は過去最低の４５６０人にとどまった。効果的なPRや支援事業で一定の新卒者は集まるものの、既卒者の志願者が大幅に減少している。
県教委は今後は教員免許を持つが教職に就かない人にもアプローチし、教職の魅力発信に注力する予定。
千葉県内の公立学校の教員を目指す志願者の減少傾向に歯止めがかからない。県教育委員会によると、令和７年度採用の教員選考試験の志願者は計４５６０人と２年連続で減少し、平成以降で過去最低を更新した。志願倍率も２・４倍で最低だった。県教委は慢性的な教員不足の解消に知恵を絞るが、妙案は見つからない。
県教委は７年度に採用する小・中学校など全体の教員募集人数を前年度から２００人多い計１９００人に増やしたが、志願者は４５６０人にとどまった。
新卒者の志願者はほぼ横ばいだった。教員の仕事の魅力を紹介するＰＲ動画や学生時代に借りた奨学金の返還を県などが肩代わりする支援事業が奏功し、一定の志願者は集まった。だが、既卒者の志願者が大幅に減り、全体の数字を下げた。
県教委によると、平成元年度以降の志願者は２６年度の７７１２人をピークに減少傾向が続く。令和５年度にやや増えたが、６年度に再び減少に転じた。７年度はピーク時の６割程度にまで落ち込んだ。
県教委は今後、志願者増のため、「教員免許を持つが、民間企業に勤めるなど教職には就かない『ペーパーティーチャー（先生）』にアプローチしたい」（担当者）として、教職の仕事の魅力発信に力を入れる。（岡田浩明）
