パーソルホールディングス株式会社が実施した「ワーケーション制度」の社員アンケート結果を発表。チームでのワーケーションが関係性向上に効果あり。
ワーケーション効果は関係性向上が97%と高評価。さらにリフレッシュやアイデア創出にもポジティブな回答。
アクティビティで相互理解を深めることで、意見出しやすさに差が現れた。組織エンゲージメント向上が確認された分析も。
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