国家公務員の職場の苦情や相談、過去最多１８２２件…パワハラや長時間勤務など目立つ
AI要約
人事院は、２０２３年度に国家公務員から寄せられた職場の苦情や相談の件数が１８２２件（前年度比８３件増）で、過去最多となった。パワハラや勤務時間を巡る相談が目立ち、業務の多忙さや人員不足による職場環境の悪化が背景にある。
１人が同じ内容の相談を複数回した重複分を除いた件数も、１３５５件（同６１件増）で過去最も多かった。内訳は、パワハラなど「ハラスメント関係」が４７２件で３割超を占めた。ハラスメント関係のうち、セクハラは１９件、妊娠や出産、育児、介護に関しては１０件だった。長時間勤務など「勤務時間・休暇・服務関係」の相談は２９５件、異動希望など「任用関係」が１８４件だった。
省庁別では、法務省が２４３件で最も多く、厚生労働省が２２６件、国土交通省が１４３件で続いた。
人事院は、２０２３年度に国家公務員から寄せられた職場の苦情や相談の件数が１８２２件（前年度比８３件増）で、過去最多となったと発表した。パワハラや勤務時間を巡る相談が目立ち、業務の多忙さや人員不足による職場環境の悪化が背景にあるとみている。
１人が同じ内容の相談を複数回した重複分を除いた件数も、１３５５件（同６１件増）で過去最も多かった。内訳は、パワハラなど「ハラスメント関係」が４７２件で３割超を占めた。ハラスメント関係のうち、セクハラは１９件、妊娠や出産、育児、介護に関しては１０件だった。長時間勤務など「勤務時間・休暇・服務関係」の相談は２９５件、異動希望など「任用関係」が１８４件だった。
省庁別では、法務省が２４３件で最も多く、厚生労働省が２２６件、国土交通省が１４３件で続いた。
