大手企業が早期・希望退職を募集している件について報告があり、上場企業による人員削減のトレンドが明らかになっている。
経営環境が良いうちに構造改革に踏み出す企業が増えており、業績悪化時に限らず積極的な人員調整を行う動きが強まっている。
上場企業だけでなく非上場企業も含め、人員削減に向けた早期退職制度が広がっており、企業の業績や経営方針に即した施策が取られている。
「早期・希望退職」募集は27社、対象は4,474人に 黒字企業の事業再編で増加、年齢制限ない募集も
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