中高年社員の増加、転職の活性化…会社員は「時代遅れの日本型雇用」とどう向き合えばいいか

AI要約

定年後の収入と支出について、家計の収支全体を分析し、収入と支出が密接に関連していることが明らかにされている。

日本の雇用慣行や報酬体系について、年齢やライフステージによって給与が設計される仕組みや、将来の報酬体系の方向性について考察されている。

女性活躍の進展や少子高齢化により、時代に合わなくなった日本の雇用慣行が変化しつつあり、40代、50代でも生活可能な給与水準に変化が見られる。

中高年社員の増加、転職の活性化…会社員は「時代遅れの日本型雇用」とどう向き合えばいいか