じきに定年ですが、定年後も「年収500万円」の再雇用で働きたいです。年収次第では「年金が減額になる」と聞いたのですが、本当ですか？ いくらまでなら問題ないでしょうか？
再雇用後に年金受給額に注意する必要があること
老齢基礎年金と老齢厚生年金の受給条件と支給停止額の計算方法
具体的な金額を用いた老齢厚生年金支給停止額の計算例と留意点
近年では老後2000万円問題がテレビなどでも取り上げられた影響もあり、定年退職後に再雇用などで働く人が増えています。
しかし、再雇用で働きながら年金を受給する場合、受給額に注意しないと年金が一部停止・全額停止されることがあります。せっかく働くなら年金とのバランスを考えて、全額受給できるようにしようと考える人は多いのではないでしょうか。
本記事では年金が一部停止・全額停止されるケースについて解説するので、気になる人は参考にしてみてください。
老齢基礎年金と老齢厚生年金は働きながらでも受給可能なので、再雇用などで働きながら受給している人も多いです。
ただし、老齢基礎年金は働きながらでも全額受給できますが、老齢厚生年金は給与次第で一部停止・全額停止される可能性があります。原則として毎月の給与（賞与を含む）と老齢厚生年金を足した金額が月50万円（令和6年度の支給停止調整額）を超えた場合は、支給停止の対象です。
具体的な老齢厚生年金の支給停止額は、次の式に年収や年金額を入れて計算します。
・給与（賞与含む）＋老齢厚生年金＝50万円以下 全額支給
・給与（賞与含む）＋老齢厚生年金＝50万円以上（給与＋老齢厚生年金－50万円）×1／2
年収500万円では毎月の給与が500万円÷12ヶ月＝約42万円になるため、老齢厚生年金が月8万円を超えているなら一部停止されます。具体的な老齢厚生年金支給額はそれぞれ違うため、地域の年金事務所などに確認してください。
◆年収500万円で老齢厚生年金月15万円ではどうなる？
年収500万円で老齢厚生年金月15万円では一部停止されますが、具体的にどれくらいの金額が停止されるのでしょうか。場合によっては仕事量などを調整しなければ、せっかく働いても手元に残る金額が少なくなります。
前記の計算式に各金額を当てはめて計算すると、次のようになります。
・（給与約42万円＋老齢厚生年金15万円－50万円）×1／2＝約3万5000円
老齢厚生年金15万円－支給停止額約3万5000円＝約11万5000円が支給額になります。注意点として、老齢厚生年金の額が高くなれば、支給停止額もどんどん高くなる点です。
再雇用で働く際には全体的なバランスも視野に入れて、支給停止にならないように勤務先と話し合いをするのも方法として挙げられます。
