# 再雇用
「手取りはほぼゼロに」定年後、再雇用を選んだ64歳の苦い思い出。現在は田舎に移住して「大満足」
60歳の定年前に独立、再雇用で65歳まで会社にしがみつく……。終わりが見えてきた会社員はどのような選択をすべきか。人生後半の明暗を分ける正しい終わり方を考えてみた。日本の会社員の大多数は、収入が激減し、居心地の悪い職場になるのを知りながら、定年後に再雇用の道を選んでいる。実際に会
すぐに会社をやめて！…年収450万円“仕事大好き”な64歳サラリーマン、妻のセリフに絶句→納得して「定年直前」に退職したワケ【FPの助言】
人生100年時代、定年後も働こうと考えている人は多いでしょう。FP Office株式会社の工藤由美子FPによると、定年後も働き続ける意思がある場合「退職するタイミング」によって、その後の収入に大きな差が生まれるといいます。その差とはいったいなんなのか……役職定年後、再雇用で働く男性の事例をもと
９５４万人「巨大なリタイアの波」始まる…ＧＤＰ飲み込む＝韓国
１９６４年～１９７４年生まれの第２次ベビーブーム世代が今年から１１年にわたり本格なリタイアの時期に入る。韓国で単一世代としては最大規模だ。これまで韓国経済の中枢の役割をした彼らが職場を離れ経済成長率も相当幅減ると予想される。韓国銀行は１日、「第２次ベビーブーム世代のリタイア年齢進
定年退職後の「再雇用」では「支給される有給」は何日分になる？ 一度退職したら、勤続年数はリセットされるでしょうか？
人生100年時代とされる現代において、60代で定年を迎えた後も仕事を辞めずに働く方は少なくありません。働く理由は生活費の補填や仕事へのやりがいなどさまざまです。定年退職後も働く場合、再雇用か再就職することが一般的です。共通の懸念点として収入や労働環境の変化がありますが、同じ会社で
現在の年収は「650万円」ですが、定年後は年収が「6割程度」になると聞きました。老後も住宅ローンの返済が続くのですが、実際の給与はどのくらい下がるのでしょうか…？
住宅ローンの安定的な返済を考え、35年などの長期固定金利を選ぶ一方で、将来の収入を考えて完済できるか不安に思う人もいるのではないでしょうか。将来の返済計画を考える上で、定年退職後の収入と支出を考えることは重要です。本記事では、定年後も一定の収入を確保するために、定年後再雇用を選択
「俺たちがこの会社を支えてきた」…意外と多い、老後の人生を「失敗する人」の共通点
なぜ組織の上層部ほど無能だらけになるのか、張り紙が増えると事故も増える理由とは、飲み残しを放置する夫は経営が下手……。わたしたちはいつまで金銭や時間など限りある「価値」を奪い合うのか。そもそも「経営」とはなんだろうか。 経済思想家の斎藤幸平氏が「資本主義から仕事の楽しさと価値創
61歳一人暮らしで年収200万円です。あと1年でパートを退職しますが退職金なく老後が不安です…
定年退職の際の退職金がなく十分な貯蓄もない場合は、老後生活を不安に思う方もいるでしょう。そのようなケースでは、老後資金を賄うために定年後も働き続ける必要があります。そこで今回は、高齢者世帯の平均所得や暮らしの動向、定年退職後に仕事をする方法を解説します。定年退職後でも働きやすい職
退職後のキャリア実現、5割が「活用したい制度ない」 ミドルシニアの期待と企業制度にギャップ
少子高齢化によって、労働人口が右肩下がりを続ける日本。企業はシニア社員に活路を見いだし、再雇用制度や業務委託などさまざまな策を講じている。 しかし、ニューホライズンコレクティブの調査から、退職が視野に入っているミドルシニアの期待と会社の制度にギャップがあることが分かった。
定年後も「月収15万円」ほどで働く予定ですが、パートでは厳しいですか？ 65歳以上の「収入」や「働き方」について解説
50歳くらいになると、定年後の働き方や収入について考える人が増えてきます。65歳までは再雇用制度などで働くめどがついていても、65歳以降のことは不透明な感覚がある人が多いのではないでしょうか。本記事では、主に60代後半以降の働き方や賃金について、さまざまな統計を紹介します。参考に
夫の定年で年収が下がるので「お小遣い」も3万円から減らしたいです。どのくらいが「妥当」な金額でしょうか。
定年後に再雇用として働く場合、一般的に年収が下がります。定年前後を比較して、5割程度年収が下がるケースもあり得ます。年収が下がると、家計を維持するために支出を見直す必要が出てくるでしょう。本記事では、夫の定年に伴って年収が下がるため、お小遣いの減額を検討している方の悩みを紹介しま
60歳を超えると収入ダウン… 60歳以上の高年齢者の就労を支援する主な「3つの給付金制度」の概要
高年齢者とは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」においては55歳以上の方のことをいい、中高年齢者とは45歳以上の方と定義されています。わが国の高齢化がさらに進展していくなかで、働く意欲のある高年齢者を援助し、雇用継続を促進するための給付金制度は、複数用意されています。本記事
老後生活を楽観的に考えている65歳の母。年金「月8万円」と貯蓄「500万円」だけで足りるのでしょうか？
毎月もらえる年金と貯蓄があれば、老後生活は心配いらないと考える方もいるでしょう。しかし、貯蓄額によっては年金だけの老後生活が安泰とはいえない可能性が高いです。もし、生活費が不足する場合は、不足する前に対処法を考えなければいけません。そこで今回は、65歳以上でかかる生
定年退職まであと少し、再雇用制度に乗るべきだとは思っているのですが、今さらまた同じ職場で働くのはやっぱり避けたいです。何か対応策はありますか？
「60歳の定年退職年齢まであと少しだけど、これまでずっと働いてきたから、年金もある程度もらえるだろうし、退職金もあるので、毎朝の満員電車通勤からは解放されたい」というお話を伺う機会も増えています。どうして、きっぱり決めきれないのか探ってみたいと思います。コロナ以降、
勘弁してくれ…〈年収600万円・貯蓄ゼロ〉の59歳サラリーマン、定年後の“長すぎる老後”に絶望→「なんとかなりそうだ」と立ち直れたワケ【CFPの助言】
金融広報中央委員会「家計の金融行動に関する世論調査」[単身世帯調査]（令和5年）によると、50代の38.3％、60代の33.3％が「金融資産を保有していない」そうです。平均寿命が延び、老後の資金計画の重要性が高まるなか、蓄えがない状態で老後を生きるにはどうすればよいのでしょうか。株式会社よこは
小型車「スイフト」など生産のタイ工場、スズキが閉鎖する背景事情
スズキは7日、タイ子会社のスズキ・モーター・タイランド（SMT、ラヨーン県）の4輪工場を2025年末までに閉鎖すると発表した。世界生産体制の見直しの一環。12年の現地生産開始後、ピーク時は輸出分を含め年間6万台を生産していたが23年度は同7579台にとどまっていた。SMTの従業員は約800人で
60歳になったら「再雇用・月給4割減」になるようです。給料が4割も減ったらどうやって生活していけばよいでしょうか？
近年、再雇用制度を利用して定年後も働き続ける方が増えています。しかし、再雇用後は多くの場合で給料が減ってしまうため、生活に不安を感じている方もいるでしょう。その後、年金生活となればさらに生活が厳しくなる方もいます。本記事では老後に必要な生活費や消費支出の金額を紹介するとともに、生
もう疲れました…〈月収28万円〉63歳の再雇用サラリーマン、91歳の母に抱く「どす黒い感情」
高齢化の進行とともに、希望すればいつまでも働けるような環境が整いつつありますが、本音を言えば働かずに、悠々自適な生活を送りたいと誰もが思うもの。しかし、いつまで働けばいいのか終わりがみえない人も。みていきましょう。定年=60歳という認識が強いですが、1985年に60歳定年を努力義
60歳で年収激減…再雇用か定年延長か、二極化するシニア雇用
トヨタ自動車が60歳定年後、70歳まで再雇用を拡大したことが話題になった。すでに65歳までの再雇用制度はあったが、65歳以上の雇用は例外的に一部の社員に限定されていた。それを拡大し、全職種で70歳まで働ける制度を設けるというのが骨子だ。またニトリホールディングスも7
本当に定年後再雇用で10年以上同じ仕事するの？
【これはnoteに投稿された碇邦生（九州大学ビジネス・スクールQBS／合同会社ATDI）さんによる記事です。】少子高齢化社会が進むと同時に健康寿命が延びる中、定年制度を見直す動きが続いている。そのような中、非正規社員へと雇用形態を変更し再雇用延長制度が定年後の活躍の方法として多く
【老後】「60歳代ですが、まだ働かないと…他のシニアは退職年齢についてどう考えているんですか？」60歳代・70歳代の貯蓄事情もチェック
少子高齢化の波をうけて、現代の高齢者のなかには定年退職後に再雇用や定年延長で働く方が増えています。株式会社LIFULLでは2024年4月より、あらゆる人が年齢・性別・国籍などの属性に関係なく活躍するための取り組みの一環として「老卒採用」をスタート。また、医療の進歩や