経団連 選択的夫婦別姓は「先送りできない最重課題」 日本企業の競争力減退へ危機感
AI要約
経団連のダイバーシティ推進委員長が選択的夫婦別姓の早期実現を求める提言を行いました。
経団連は選択的夫婦別姓に関する法改正の議論を求める提言を政府に行いました。
資生堂の魚谷会長は女性活躍と多様性に関する取り組みの重要性を強調し、日本企業の競争力減退への懸念を述べました。
選択的夫婦別姓の早期実現を求める提言をまとめた経団連のダイバーシティ推進委員長で資生堂のトップが、「これ以上先送りできない」と改めて訴えました。
「日本企業の事業展開はますますグローバルになるなか、今回の提言は先送りのできない最重課題であると考えます」（経団連ダイバーシティ推進委員長・資生堂 魚谷雅彦会長）
経団連は先週、政府に対して選択的夫婦別姓の実現に向けて法改正の議論を求める提言をまとめ、来週にも法務省や外務省などに申し入れを行います。
提言をとりまとめた委員会のトップを務める資生堂の魚谷会長は会見を開き、女性のキャリア形成においての障壁になっていて、「企業にとっても無視できない課題」と強調しました。
その上で、女性活躍を含む多様性などへの取り組みが遅れると、日本企業が「世界の中で競争力が減退していくとの危機感がある」と述べました。また、提言を諮った際、経団連の役員らからは「反対意見はまったくなかった」と明かしました。（ANNニュース）
