米労働者、報酬やキャリアパスの満足度が低下＝ＮＹ連銀調査
AI要約
ニューヨーク連銀が米国労働者の給与やキャリアパスに対する満足度が低下していることを報告。
特に女性、非大卒者、年収６万ドル未満の労働者に影響が集中している。
求職者の間で新しい仕事のオファーや失業の見通しが増加しており、留保賃金も前年比で大幅に上昇している。
Michael S. Derby
[ニューヨーク １９日 ロイター] - ニューヨーク連銀が１９日公表した調査によると、米国労働者の報酬やキャリアパスに対する満足度が低下していることが分かった。
７月時点で現在の給与に満足していると答えた人の割合は５６．７％と、昨年７月の５９．９％を下回った。福利厚生の満足度は６４．９％から５６．３％に、この先見えている昇進・昇格などへの満足度も５３．５％から４４．２％にそれぞれ下がった。
特に女性、非大卒者、年収６万ドル未満の労働者に満足度の低下が集中している。
向こう４カ月で少なくとも１つは新たな仕事のオファーがあると予想した人は増えた一方、今後失業が見込まれると答えた人は１年前の３．９％から４．４％に上昇し、調査開始以来最も高くなった。
求職者が就職しても良いと考える賃金水準（留保賃金）は年間８万１１４７ドルと、過去最高だった前期の８万１８２２ドルをやや下回ったものの、昨年７月の７万８６４５ドルと比べると大幅に上昇した。
