# 雇用・所得改善
現代の奴隷労働は技能実習制度が育成就労制度に変わることで解決するのか？
長らく人権の観点から問題視されてきた「技能実習制度」。それに代わる新たな外国人雇用制度「育成就労制度」を含む改正出入国管理法が6月14日、参議院本会議で賛成多数で可決・成立した。2027年までの施行を目指す。 「国際貢献人材育成」から「人材確保と人材育成」へと制度の目標も変更さ
契約社員で「基本給20万円」だけど、「交通費」や「食事手当」の支給は“契約条件”によるの？ 賞与や退職金についても解説
正社員と非正規社員（パートタイム・有期雇用労働者・派遣労働者など）の待遇にさまざまな差があっても「その条件で契約した以上は仕方がない」と考える人は多いようです。しかし、正規・非正規社員の不合理な待遇差の解消は、国の政策として進められています。いわゆる「同一労働同一賃金」です。
障害者雇用の法定雇用率未達で「社名公表」寸前からの挽回劇 法定雇用率クリアへの3年で見えた成果と課題
2021年秋。建設現場への人材派遣を生業とするアーキ・ジャパン(東京都新宿区)に激震が走った。行政側から連絡があり、障害者雇用に取り組まないのであれば、障害者雇用促進法に基づいて企業名を公表すると通告されたのだ。 一定数以上の従業員を抱える事業主には、障害者の雇用が義務づけられ
Z世代が自分たちの経済的な将来について、他の世代よりも楽観的である理由（海外）
トランスユニオンの最新調査によると、Z世代は経済的見通しについて最も楽観的であることがわかった。すべての世代でインフレが最大の懸念事項となっているのにもかかわらずだ。Z世代は仕事の柔軟性が高く、賃金の上昇率で他の世代を上回っていることも、そう考えることのできる一因だ
パートを始めたいけれど通院が多く健康面に不安があります。3ヶ月くらいで辞めるつもりなら扶養から外れずに働けるでしょうか？
「働いて家計の足しにしたいけれど、健康面で不安がある」「働きたいけど絶対に扶養内がいい」といった理由で、なかなか就職に踏み切れない人も多いでしょう。では、短期間のパートであれば、扶養を外れなくてもよいのでしょうか？ また、扶養を外れることには、損しかないのでしょうか？
年金を「月5万円」ほど受給し、会社員の夫の扶養に入っています。生活費のためパートを始めたいのですが、収入がいくらまでなら「扶養のまま」でいられるでしょうか？
老齢年金を受給しながらパート勤務をして収入を得ていると、社会保険の扶養に入ったままでいられるか心配になる人もいるでしょう。扶養から外れると自分で社会保険料を支払わなければならず、手取り収入が減少することもあるからです。本記事では、60歳以上の妻が夫の被扶養者となる収入の範囲につい
マカオ、2024年3～5月期の総体失業率は1.9%…コロナ前2019年同時期と同水準
マカオ政府統計・センサス局（DSEC）は6月28日、今年（2024年）3～5月期の雇用統計を公表した。 総体失業率は1.9%、マカオ居民（マカオ居民IDカード保有者、いわゆるローカル）に限った失業率は2.5%で、いずれも前回調査（2024年2～4月期）から横ばいで、両指標ともコ
外国人の活躍環境を 雇用の苦労も共有 企業担当者が対策学ぶ／兵庫・丹波市
外国人労働者を採用する際に求められる制度や働き方の実例などを、兵庫県丹波市内の企業の担当者が学ぶ「外国人材雇用セミナー」が、同市内であった。同市の主催。近年増加している外国人が地域の一員として活躍するために必要な対策について28人が学んだ。 公益財団法人・国際人材協力機構（JI
有効求人倍率1.21倍 5月の岩手県内 岩手労働局は「雇用情勢は弱さが続いている」
2024年5月の岩手県内の有効求人倍率は1.21倍で4か月ぶりに前の月を下回りました。岩手労働局によりますと、5月の県内の企業が求める人材の数、有効求人数は2万6199人で、前の月より389人増えました。一方で仕事を求める人の数、有効求職者数も前の月から472人増え2万1626人
あと5年で定年を迎えます「再雇用は給与2割減」と言われたのですが、そういうものでしょうか…？
高齢者の雇用を確保する観点から「高年齢者雇用安定法」によって、事業主には労働者を定年後も再雇用などによって雇用を継続することが推奨されています。しかしながら、給与収入を維持することまでは求められていません。今回は、高年齢者雇用安定法と「同一労働同一賃金の原則」について解説します。
グーグルがリストラクチャリングを加速、レイオフ拡大とインドとメキシコでの雇用を増やす計画
グーグルが、中核的な部門を中心とした大規模なリストラクチャリングを進めていることが報道された。同社は、少なくとも200人の従業員をレイオフし、その対象には情報技術、Pythonデベロッパーチーム、技術インフラ、セキュリティ基盤、アプリプラットフォーム、コアデベロッパーなど各種エン
少子高齢化進む韓国 釜山市が「消滅危険地域」に＝消滅危険度は全羅南道が最高
【ソウル聯合ニュース】韓国で急速な少子高齢化が進む中、南部の釜山市が六つの広域市の中で初めて「消滅危険段階」に入ったことが、28日分かった。全国17の広域市・道の中では、全羅南道の消滅危険度が最も高かった。◇17市・道のうち7か所が「消滅危険地域」に 釜山は広域市初
平均年収「正規」と「非正規」で300万円以上もの差が…男女差もチェック
物価高への対策として賃上げの動きが活性化しています。お勤め先で賃上げが実施された方も多いかもしれません。収入について考える機会が増える中で、自分の年収が平均と比べて多いのか少ないのか気になったことはありませんか。2024年4月18日に帝国データバンクが発表した賃上げに関する調査結
独失業者、6月は予想以上に増加 失業率6％へ上昇
Maria Martinez[ベルリン ２８日 ロイター] - ドイツ連邦雇用庁が２８日発表した６月の失業者数（季節調整済み）は１万９０００人増と、ロイターがまとめたアナリスト予想の１万５０００人増を上回る伸びとなった。雇用庁のナーレス長官は、企業は依然と
非常勤の採用運用を見直し 更新時は実績、ポスト考慮 人事院
人事院は28日、中央省庁やハローワークなど国の機関で働く非常勤の国家公務員（期間業務職員）の採用更新を柔軟にする見直しを行った。 任期は原則1年のままとし、面接などの選考をせずに更新できる回数「連続2回」の制限を撤廃。勤務実績やポストを考慮した更新とする。優秀な人材の確保が狙い
元外資系航空部長が“見知らぬ土地”でゲストハウス経営者になったワケ「退路を断ってみるとホッとした」
内閣府が公開した令和5年度版『障害者白書』によれば、国民のおよそ9.2％が何らかの障害を有していることになるという。国も平成26年度から「発達障害者地域支援マネジャー」を各地域に設置するなど施策を進めてはいるものの、いまだ十分に対応しきれていないのが現状だろう。 世間においても
トヨタが「週休3日」可能に オフィス職場対象に検討
トヨタ自動車が「週休3日」を選べる制度の導入を検討していることが28日、分かった。オフィスや在宅で働く事務や技術系の一部社員が対象となる。働き方の柔軟性を損ねてきた1日2時間の「最低労働時間」を年内にも撤廃。結果的に休日を多く取得できるようになる。実働時間や給与水準は変わらない。
【日本株週間展望】上昇、国内金利高で金融株買い－米雇用にらむ
（ブルームバーグ）： ７月第１週（１－５日）の日本株は上昇する見通し。国内の長期金利上昇により、銀行や保険など金融株が買われそう。週後半にかけては、米国の雇用統計を控えて様子見ムードが高まるとみられている。６月第４週の東証株価指数（ＴＯＰＩＸ）は週間で3.1％高と反発し、終値ベー
現在の年収は「650万円」ですが、定年後は年収が「6割程度」になると聞きました。老後も住宅ローンの返済が続くのですが、実際の給与はどのくらい下がるのでしょうか…？
住宅ローンの安定的な返済を考え、35年などの長期固定金利を選ぶ一方で、将来の収入を考えて完済できるか不安に思う人もいるのではないでしょうか。将来の返済計画を考える上で、定年退職後の収入と支出を考えることは重要です。本記事では、定年後も一定の収入を確保するために、定年後再雇用を選択
ソフトウエア開発者はもういらない？…高い報酬の求人は減少傾向（海外）
ソフトウェア開発者の雇用は、パンデミック前の水準から落ち込んでいる。高給の技術職を見つけるには時間がかかるかもしれない。グラスドアのダニエル・ザオは、経験豊富な開発者でも「高給の仕事を見つける」のは難しいかもしれないと述べている。雇用問題の解決は、数行