# ポイント72アセット・マネジメント
日立製作所・徳永副社長が説く「生成AIでDX事業をどう進化させるのか」
本連載「松岡功の『今週の明言』」では毎週、ICT業界のキーパーソンたちが記者会見やイベントなどで明言した言葉を幾つか取り上げ、その意味や背景などを解説している。 今回は、日立製作所 代表執行役 執行役副社長 社長補佐 デジタルシステム＆サービス統括本部長の徳永俊昭氏と、KPMG
【毎日書評】「自分で自分の機嫌をとれる人」が自然にできている3つのマネジメントとは？
機嫌がいい人と一緒にいると、こちらまで機嫌がよくなってきたりするもの。そう考えると、『「機嫌がいい」というのは最強のビジネススキル』（辻󠄀 秀一 著、日本実業出版社）というタイトルには大いに納得できるものがあります。しかも著者によれば、「機嫌がいい」は自らがつくり出せる“ひとつのスキル”なのだ
「会社のカネ」で出世したい…職場復帰後「マタハラ」を訴えた“モンスター社員”の「仰天行動」残業は断固拒否、仕事も手伝わない
労務相談やハラスメント対応を主力業務として扱っている社労士である私が、労務顧問として社労士として企業の皆様から受ける相談は多岐にわたります。 経済や社会情勢の変化によって労働問題やハラスメントの捉え方も変わり、「明らかにアウト」「明らかにセーフ」といった線が引きにくい時代になり
ステート・ストリートとギャラクシー、暗号資産関連の新投資商品を開発へ
ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ（State Street Global Advisors：SSGA）とギャラクシー・アセット・マネジメント（Galaxy Asset Management）は、暗号資産（仮想通貨）関連企業へのエクスポージャーを提供する商品や、現物および先物ベー
ミセス〝ＭＶ騒動〟で大森元貴に「責任集中」の現実あらわ リスク管理の必要性
3人組バンド「Mrs．GREEN APPLE」の〝コロンブス騒動〟を巡って、リスクマネジメントのスタッフを求める声が上がっている。 新曲「コロンブス」のミュージックビデオ（MV）に差別的な表現があるとの指摘が相次ぎ、公開停止になったのは13日のこと。ボーカル＆ギターの大森元貴（
話が長い人との会話「感じのいい切り上げ方」は？友達ほど親しくない間柄での大人な対応とは
お話好きな人との会話はなかなか終わりが見えないもの。自分に予定があったり、あまり興味のない内容だったりした時は、会話を切り上げたいところですよね。友達ならば「ごめん！また今度！」とフランクに伝えられますが、仕事で付き合いのある人やそこまで仲良しではないママ友など、やや距離感がある人が相手だと気
日興アセットと仏社、シンガポールでJV新設へ
【シンガポール時事】資産運用大手の日興アセットマネジメントは27日、上場株のような伝統的資産以外への「オルタナティブ投資」を強みとする仏ティケオー・キャピタルと、アジアにおける戦略的パートナーシップを締結したと発表した。両社の投資能力とプレゼンスを世界的に強化することが狙い。この一環として、
ＵＢＳ、ウェルス部門に新ユニット－カロフスキー・カーン体制が始動
（ブルームバーグ）： スイスの銀行ＵＢＳグループはグローバル・ウェルス・マネジメント部門を再編する。ロブ・カロフスキー、イクバル・カーン両氏による新体制の下での最初の大きな動きとなる。再編により、超富裕層顧客ベースにより多くの投資サービスを提供することを目指す。ブルームバーグ・ニ
中国製ＥＶの関税引き上げ問題 環境政策の観点では不合理だが…過剰生産による輸出看過できず 深刻な機能していないＷＴＯ
【日本の解き方】中国製の電気自動車（ＥＶ）や太陽光パネルについて米国が関税を引き上げる方針を打ち出している。これらが環境対策の面や産業の面で日本にとってどこまで合理的なのか。実際、この関税引き上げは「１９７４年通商法３０１条」に基づくもので、表向き中国の過剰生産とい
熊谷組、オアシスの株主提案を否決＝株主総会
［東京 ２７日 ロイター］ - 熊谷組は２７日の株主総会で、香港の投資ファンド、オアシス・マネジメントの株主提案による剰余金処分議案を否決した。オアシスは２４年３月期の配当金を会社が提示する１３０円から１６０円に増額するよう求めていた。
ゲーム開発のgumi、筆頭株主が“すとぷり”グループの新設会社に 新規ゲーム化も視野、業績打開なるか
モバイルゲーム開発などを手掛ける株式会社gumiは26日、同月設立のSTPRグループによる持株会社「SUPER STATE HOLDINGS 株式会社(SPST）」との間で資本業務提携を行うことを発表した。第三者割当による新株式発行を行い約29億円を調達するとしている。SPSTと
富士通、新卒採用にジョブ型人材マネジメントを本格導入
富士通は、2026年度の新卒採用から「ジョブ型人材マネジメント」を本格導入する。これまでは一部の採用コースでのみ適用していたが、今後はより幅広く、入社後のジョブや職責に基づいた採用・処遇を進める。 従来は学歴に基づいた一律の初任給だったが、今後は高度な専門性を持つ人材には、入社
森保監督が明かす「守田英正の提言」の〝真相〟 ＳＮＳ対策には強い決意
森保ジャパンはSNS問題とどのように向き合うのか――。サッカー日本代表の森保一監督（55）と元日本代表FW武田修宏氏（57＝本紙評論家）による盟友対談。後編では、8強に終わったアジアカップや大会後に反響を呼んだMF守田英正（29＝スポルティング）による提言の〝真相〟を明かした。また、2026
マネジャーとは何をする人なのか
■マネジメント──クラフトに、アート、そして少量のサイエンス マネジャーとはなにをする人たちなのかと尋ねると、たいてい、計画、組織づくり、調整、指示、コントロールといった言葉が返ってくる。この5つの要素―すべての核を成すのはコントロールだ―を重んじるマネジメント観は、1916年に
チェルシーMFエンソ・フェルナンデス、パリ五輪出場は不可に「クラブの監督が変わり…」
チェルシーのMFエンソ・フェルナンデスはパリ五輪出場が不可能となったことを認めた。『TyC Sports』が伝えている。現在、アルゼンチン代表としてコパ・アメリカに出場するエンソ・フェルナンデス。かねてより今夏のパリ五輪出場を切望していたが、クラブの状況などもあり、出場が難しくな
【ダメ上司あるある】期限の伝え方・ワースト1
「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』の著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連続増収増益を達成し、年商146億円となった。ここまで会社を成長させてき
【阪神】岡田監督が〝サイン無視〟の前川右京に罰金 二塁打放った９回の第４打席の５球目は「待てやん」
虎の指揮官が厳格な姿勢を示した。阪神・岡田彰布監督（66）が26日の中日戦（甲子園）終了後に、前川右京外野手に（21）に罰金を課したことを明かした。 問題視されたのは1―1で迎えた9回だ。先頭の森下が死球で出塁。続く大山は中飛に倒れ、一死一塁で前川に第4打席が回ってきた。
物言う株主の取締役解任提案にアインHD反対意見「実績残している」
調剤薬局最大手のアインホールディングス（HD、札幌市）は26日、「物言う株主」として知られる香港の投資ファンド「オアシス・マネジメント」からの株主提案に反対する意見を表明した。オアシスは、アインHDの取締役2人の解任などを株主提案で求めているが、アインHDは「2024年4月期決算で過去最高の
「中間管理職の削減」を生き残るために必要なスキルとは（海外）
企業は中間管理職を削減しているが、それは短絡的なやり方かもしれないと専門家は指摘している。中間管理職は若手社員をサポートする存在なのだという。専門家は「欠けている部分がある」という理由だけで管理職を解雇すべきではないと話している。中間管理職は長らく職場
オリックス、ブラックロックのシンハル氏採用-ダイレクト貸し付け統括
（ブルームバーグ）： オリックスの米現地法人オリックス・コーポレーションＵＳＡは、米資産運用会社ブラックロック傘下ブラックロック・ファイナンシャル・マネジメントのポートフォリオマネジメント責任者ニク・シンハル氏をダイレクトレンディングのグループ責任者として採用した。ブルームバーグ