# 短時間労働
106万円の壁と130万円の壁は「年収の中に含める賃金」に違いがある
パートやアルバイトなどの短時間労働者は、年収106万円以上などの要件を満たすと、社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入する必要があります。また配偶者が加入する社会保険の扶養に入っている方は、年収130万円未満などの要件を満たせなくなると、社会保険の扶養から外れます。
2024年10月から106万円の壁が変わる！知らないと損をする「年収の壁」
2024年10月から、社会保険が適用される範囲が拡大されます。今まで、社会保険料を支払わなくてもいいように、年収106万円を超えずにパートやアルバイトで働いていた方でも、社会保険の適用対象となる可能性があります。今回は、新たにどのような条件の方が、社会保険の適用対象
週3日のパートで「月給13万円」ほどですが、今年の秋から「社会保険」に加入しなければならないようです。社会保険に入ると“手取り”はいくら減りますか？
2024年10月から、パートタイマーなど短時間労働者の社会保険適用が拡大されます。新しく加入対象になる人は、社会保険料の額や控除後の手取り額が気になっているのではないでしょうか。本記事では、10月からの加入対象者や社会保険の保障内容、社会保険料を差し引いた手取り額などについて紹介
扶養を外れて働き始めましたが、今月は子どもの発熱でお休みが多く「給与が3万円」ほどしかありません。天引き分を減らしてもらうことはできますか？
「育児が一段落したからそろそろ扶養を外れてしっかり働こう」と張り切っては見たものの、子どもの病気などで実際は休みが多くなってしまうというケースが起こるかもしれません。一度扶養を外れると、イレギュラーで収入が少なくなっても、社会保険料や税金を払わなければならないのでしょうか？本記事
「106万円の壁」を超えても手取りが減らない方法があるってホント？10月からの「社会保険適用拡大」でパート主婦の手取りの変化を解説
2024年10月から、社会保険の加入対象者の範囲が広がります。「従業員数51人以上」の企業で働く一定の条件を満たした短時間労働者の社会保険の加入が義務化されます。そこで、本記事では、パートやアルバイトが適用となる条件についてわかりやすく解説するとともに、この条件がもととなっている
【厚生年金】2024年10月に拡大予定！パートで「月10万円・15年」働くと年金はいくら増える？
2024年10月より、社会保険対象の拡大が予定されています。具体的には、従業員数が51名以上の勤務先で働いている短時間労働者（パートタイム労働者）に影響が及ぶ可能性があります。社会保険の対象が拡大される背景として挙げられるのが、社会保険料の払い手を増やしたいという政
週１時間でも「就業」…こうして積み上げた「雇用率６３％」＝韓国
大学卒業後２年にわたり就職活動をしているキムさん（２８）は生活費を稼ぐために月・水・金曜日の午前９～１２時にアルバイトをしている。上半期には１０社以上に書類を送ったが、最終合格できなかった。キムさんは「望みを低くしなければならないようだが大企業への就職に対する未練を捨てられずにいる。下半期も失
「いっそ時給を上げて週休手当てなくそう」韓国自営業者のため息
来年度の最低賃金が１万３０ウォン（約１１４６円）に決まり、人件費負担が大きくなった自営業者や小商工人の間で週休手当てを廃止しようという声が力を増している。週休手当ては週１５時間以上勤めた労働者に１週間に１日有給休暇を与えるようにした制度だ。５日働いても６日分の賃金を払う形だ。現場では週休手当て
企業規模要件、撤廃を 厚生年金適用拡大で報告書 厚労省懇談会
サラリーマン向けの被用者保険（厚生年金、健康保険）に加入できるパートら短時間労働者の対象拡大をテーマにした厚生労働省の有識者懇談会は1日、報告書をまとめた。 働き方に中立的な制度を構築するため、被用者保険に加入する企業規模の要件撤廃を求める意見が盛り込まれた。
パートを始めたいけれど通院が多く健康面に不安があります。3ヶ月くらいで辞めるつもりなら扶養から外れずに働けるでしょうか？
「働いて家計の足しにしたいけれど、健康面で不安がある」「働きたいけど絶対に扶養内がいい」といった理由で、なかなか就職に踏み切れない人も多いでしょう。では、短期間のパートであれば、扶養を外れなくてもよいのでしょうか？ また、扶養を外れることには、損しかないのでしょうか？
厚生年金、企業規模要件を撤廃へ パートら130万人加入
厚生労働省は、パートら短時間労働者の厚生年金加入を拡大するため、勤務先の従業員数が101人以上（10月からは51人以上）と定めている「企業規模要件」を撤廃する方針を固めた。職場の従業員数にかかわらず厚生年金に加入できるようにし、将来受け取る年金額を手厚くする狙い。対象は約130万人に上るとみ
企業規模要件、撤廃へ 厚生年金、パートら加入拡大 政府
政府は25日までに、パートら短時間労働者が厚生年金に加入する企業規模の要件を撤廃する方針を固めた。 厚生労働省の試算では、撤廃することで新たに約130万人が加入できる見通し。多様な働き方に対応した制度の構築を目指すとともに、厚生年金に入る短時間労働者を増やすことで老後の貧困化リ
複数の会社で働いています。社保加入の条件に当てはまると「複数の厚生年金保険料」を天引きされるのですか？
働き方の選択肢が増えるなか、社会保険の加入の可否についての相談が増えています。社会保険料の負担は、手取り額に影響するため、自分の場合はどうなのか悩まれるようです。また、複数の会社で勤務する方の場合、それぞれから天引きされることに疑問を持ったり、金額が適正な額なのか知りたいといった
10月に「社会保険適用拡大」が迫る。月額12万円のパートで将来の年金はいくらになる？
2024年10月の社会保険適用拡大により、これまで社会保険に未加入であったパートの人も社会保険への加入が必要になるかもしれません。未加入のパートの人の中には、「社会保険加入の基準は？」「加入すれば年金がいくら増える？」などの疑問を感じる人もいるでしょう。この記事では
