# 人材不足

　自己実現やひとつの会社に頼らない生き方として注目されている「複業」。人材不足が深刻な中小企業だけではなく、厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改定などをきっかけに、大企業でも、社員の複業を解禁する動きが活発化している。「年功序列制度の見直しで、大企業も管理職の新

　「多重下請け構造が日本を貧しくしている」という声があります。多重下請け構造とは、発注企業から元受け企業に委託された業務が、2次請け、3次請け、4次請け企業のように何層にもわたって再委託されている構造を指します。　複数の中間業者が入ることで、実際の作業者の賃金が低くなってしまうの

　幼稚園や保育現場での人材不足を解消しようと、県幼稚園連合会（森迫建博会長、１０３園）は２３日、「幼稚園・認定こども園合同就職説明会」を宮崎市のニューウェルシティ宮崎で開いた。県内の加盟１４園が、学生２３人に仕事の魅力や福利厚生などを紹介した。

　厚生労働省は19日、外国人技能実習生が働くことができる介護事業所の要件を緩和する案を有識者検討会に示した。　現在は開設から3年以上経過した事業所のみが対象だが、一定の条件を満たせば、新設の事業所でも受け入れを可能とする。介護現場で深刻化する人手不足に対応する狙い。早ければ202

東大生の国家公務員離れが加速している。なぜ国家公務員志望者が減り、退職者が増えているのか。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「国家公務員は学生にとっては今や3K職場(希望する仕事に就けない、キツイ=長時間労働、給与が低い)であることは間違いない。民間企業であれば親からも『こんな会社に入るのはや

学校を卒業して就職した会社で一生働く、というケースは珍しく、転職が当たり前の時代。さらに「退職した会社とは金輪際、さようなら」ではなく、退職した人材を再び受け入れるアルムナイ採用が注目を集めています。企業側にも雇われる側にも大きなメリットがありますが。デメリットといえる側面も。みていきましょう

　コクヨグループの文具物流を担うコクヨサプライロジスティクスは、同社の「カウネット福岡物流センター」に、協働型ピッキングアシストロボット「ラピュタPA-AMR」を導入し、6月15日の稼働開始を予定している。提供元のラピュタロボティクスが発表した。　ラピュタPA-AMRは、作業スタ

モデル・タレントとして活躍するユージと、フリーアナウンサーの吉田明世がパーソナリティをつとめるTOKYO FMのラジオ番組「ONE MORNING」（毎週月曜～金曜 6:00～9:00）。この記事では、6月3日（月）～6月7日（金）の放送から、ニュースを象徴する1つの数字にスポットを当てるコー

千葉県は国の令和７年度予算編成に向けた重点提案・要望事項計９０件をまとめた。近く公表する。前年度よりも８件増えた。熊谷俊人知事の肝いりで、元日に施行された「千葉県多様性が尊重され誰もが活躍できる社会の形成の推進に関する条例」を前進させるため、国に対し、多様性が尊重される社会の実現に向けた取り組

　人口減少に伴って深刻化している秋田県内の企業の人材不足を解消するため、県の取り組みの方針を決める会議が10日、県庁で開かれた。　15歳から64歳までとされる「生産年齢人口」が県内で減少していることを受け、県は対策本部を立ち上げて、県内企業の人材確保に向けた行動計画を策定している

　厚生労働省によれば、ケアマネージャーは現在と負担が変わらないとすれば2025年度までに約27000人、2040年度までに約83000人の人材がさらに必要とされています。しかしながら、ケアマネジャーの人数は微減傾向、高齢化が加速する中、人材不足になっています。　前編〈精神疾患の母

ビジネス書を中心に1冊10分で読める本の要約をお届けしているサービス「flier（フライヤー）」（https://www.flierinc.com/）。こちらで紹介している本の中から、特にワンランク上のビジネスパーソンを目指す方に読んでほしい一冊を、CEOの大賀康史がチョイスしま

　２０２５年春に大学を卒業する学生らを対象とした企業の採用選考が今月から解禁され、週明け３日、主要企業による面接が本格的に始まった。　東京都千代田区の第一生命保険本社では３日、対面形式での面接が行われた。総合職など計約５００人を採用する予定で、この日は約１８０人の学生らが対象とな

政策アナリストの石川和男が6月2日、自身がパーソナリティを務めるニッポン放送Podcast番組「石川和男のポリシーリテラシー」に出演。高騰が続く東京都心の不動産市場について専門家と議論した。不動産経済研究所によると、2023年度に発売された東京23区の新築マンション1戸当たりの平

　アイビーシー株式会社（以下、IBC）は29日、同社が開発・販売するシステム情報管理ソフトウェア「System Answer G3（以下、G3）」のデータを用いて性能評価ランクを付与した「性能評価レポート」サービスを、6月12日に提供開始すると発表した。サービスは同日リリース予定のG3新バージ

現在の日本では少子高齢化の影響で人口減少、過疎化が進み、特に地方の観光地では“働き手”の確保が困難になっている。特に若年層の働き手は現地でのアルバイト採用で人材を確保することが難しい状況だ。そこで全国から求職者を募り、地方観光地に人材を派遣することで、観光地の人材不足の課題を解決すると共に観光

【05月27日 KOREA WAVE】韓国政府が試験運営する「5大暴力」複合被害者統合支援サービス機関（女性緊急電話1366センター5カ所）の人材を増やすべきだという声が出ている。最近、交際暴力やストーキングなど、さまざまな暴力が相次ぎ、この機関の役割が重要になったからだ。今年、全国5カ所に拡

米ハイテク業界では名の知れた企業によるレイオフが定期的に続き、ニュースになっている。だが全体的に雇用は好調だ。体験やサービスなどへの消費支出に対応する、多くの非テック系のサービス部門が牽引している。ハイテク業界の雇用の停滞は目立つが、それは労働市場全体を代表するものではない。求人

　ICT（情報通信技術）を活用し、一人暮らしのお年寄り向けに見守りサービスを提供する動きが広がってきた。今後、65歳以上の単身高齢者の増加が見込まれる一方、見守りを担う民生委員などの人材不足は深刻化している。識者からは「ICTなどを使った効率的な支援がますます求められる」との声が上がる。（山本

　厚生労働省は17日にTKPガーデンシティ渋谷11B（東京都渋谷区）で、介護福祉士国家試験パート合格の導入に関する検討会の初会合を非公開で開催した。介護人材の裾野拡大に向け、今秋をめどに具体的な方向性を打ち出す。　会合の座長には臼井正樹・神奈川県立保健福祉大名誉教授が就任。今後数