定時で帰りたい若者たち「“推し活”したいモン！」…専門家「若者の声、無視できない…」企業に対応求める
20代若手に特化した就業支援事業を展開するUZUZが、推し活やオタク活に関する就職・転職に関する意識調査の結果を発表しました。
調査では、20代男女597人を対象に推し活やオタク活の実施状況や年間の金額、会社選びにおける重視度などを調査しています。
若者が推し活・オタク活を重視する理由や、会社に対する希望についても詳細に報告されています。
20代若手に特化した就業支援事業などを展開するUZUZ（ウズウズ）が、「推し活」「オタ活」と就職・転職に関する意識調査を行い発表しました。
調査は2024年5～6月、同社のキャリア面談の予約時に既卒・第2新卒・新卒として就職活動中の20代男女597人を対象にアンケートの形で実施しています。
現在「推し活」「オタ活」をしているかについて、「している」は42.0％、「していない」は47.1％、「どちらとも言えない」は10.9％で、10人に4人以上が何らかの“活動”をしていることが判明。
「している」と答えた人のうちジャンル（複数回答）は「アニメ・漫画」112人、「アイドル」96人、「ゲーム」76人、「YouTuberなど動画配信者」58人、「歌手・アーティスト」88人、「車やバイクなど物」18人、「スポーツ選手」19人、「その他」20人となっています。
また「している」人のうち、推し活・オタ活に使う年間の金額は「1～5万円未満」が39.6％と最も多く、次いで「5～10万円未満」16.0％と「0～1万円未満」15.3％が僅差。「10～20万円未満」14.5％と続いています。
推し活・オタ活をしている人で、働く会社を選ぶ上で推し活・オタ活のしやすさをどの程度考慮しているかについては、「どちらでもない」が29.0％で最も多かった一方、「少し重視している」が24.6％と2番目の多さ。「全く重視していない」19.1％、「すごく重視している」15.9％、「あまり重視していない」12.3％の順で、「重視している」若者は40％に上りました。
会社に対してどのような理解・サポートを望むかについては「有給休暇が取りやすいこと」「残業で夜遅くなることがない」「プライベートに干渉しない」「グッズを会社に持って行ってもいい環境」「推し活ができる給料」などの希望が並んでいます。
同社は、「（推し活・オタ活をしている）人数ボリュームを考えても、会社として無視できない兆候と言える。これからの人手不足（採用難）の時代を考えると、こういった嗜好（しこう）性を理解し、社内環境を整備していくことが必要不可欠になってくる」と分析しています。
