「先生が足りない」 教職員の未配置解消を求め、署名提出 川崎
AI要約
神奈川県川崎市の市民団体が市議会に署名と請願を提出し、教職員の未配置解消を求める活動を行っている。
市立学校の教員不足が深刻であり、子供たちの学びが保障されない状況が続いている。
市教育委員会によると、教員の不足や過労の問題が顕在化しており、正規職員の確保が必要である。
神奈川県川崎市の現職・元教職員らでつくる市民団体「ゆきとどいた教育をすすめる川崎市民の会」は3日、教職員の未配置解消を求める署名1万2183筆と請願を川崎市議会に提出した。市では今年4月初旬の市立学校教員の未充足数が昨年同時期の2倍を超えている。
記者会見した同会の水野栄子代表（69）は「欠員で子どもの学びが保障されない事態が続いている」と強い懸念を表明した。請願では、病気休職や産休・育休の教職員の代替要員がおらず、教員が過重な負担を強いられていると指摘。「ゆきとどいた教育の実現には、正規職員を確保すべきだ」などとしている。
市教育委員会によると、4月5日時点の市立小中高校と特別支援学校の教員の未充足数は131・5人で、昨年4月6日の61・5人の2・1倍超に上る。月平均残業時間が過労死ラインとされる80時間を超えた教員の比率は2022年度で19・4％。退職者は特に20～30代で多く、23年度で退職者全体（189人）の3分の2近い121人に達している。【和田浩明】
