「働かない社員」を簡単にクビにしてはいけない! 昭和の炭鉱労働者に学ぶ、日本人が失った真の「生産性」とは

AI要約

筑豊エリアにかつて炭鉱が多く存在し、炭鉱労働者の中には「スカブラ」と呼ばれる特殊な存在がいた。

彼らは労働者たちを慰め、人間関係を良好に保つ重要な役割を果たしていた。

しかし、リストラによってスカブラが解雇されると、炭鉱労働者たちのモチベーションが低下し、仕事の効率も悪化してしまった。

効率化や合理化の観点からは無駄な存在と見なされるスカブラだが、実は彼らの存在が労働者のモチベーションを高める役割を果たしていた可能性がある。

仕事における成果は、能力とモチベーションによって生まれるため、モチベーションの向上も重要であることを示唆している。

この事例を通じて、一見無駄に見える存在が実は重要な役割を果たしていることもあり、労働環境やモチベーションの重要性を考えさせられる。

「働かない社員」を簡単にクビにしてはいけない! 昭和の炭鉱労働者に学ぶ、日本人が失った真の「生産性」とは