2024年夏ボーナス、4割が「増加」 企業規模別に見ると？
AI要約
賞与の増加動向に関する帝国データバンクの調査結果が発表された。85.0%の企業が賞与ありと回答し、そのうち39.5%が賞与増加すると回答。
大企業が増加率の上昇トレンドにあり、中小企業と小規模企業も増加が見られる。1人当たり支給額は前年比で平均2.0%増加。
調査は6月7～11日に行われ、有効回答企業数は1021社。夏季賞与の動向が注目される中、賃上げの影響も考慮される。
賃上げの動きが加速する中、2024年の夏季賞与はどのような状況になりそうなのか。帝国データバンクが調査結果を発表し「賞与あり」と回答した85.0％のうち「賞与が増加する」と回答した企業は39.5％だった。
夏季賞与が増加すると回答した企業を規模別に見ると「大企業」は47.2％（前年比4.9ポイント増）、「中小企業」は38.2％（同1.7ポイント増）、「小規模企業」は29.2％（同1.9ポイント増）という結果になった。
夏季賞与の増減率平均を見ると、1人当たり支給額は前年から平均2.0％増加。規模別に見ると「大企業」は4.1％増（同じ0.6ポイント増）、「中小企業」は1.7％増（同0.5ポイント減）だった。
6月7～11日にインターネットで調査した。有効回答企業数は1021社。
