# 雇用・所得改善
ＡＩ時代にも生き残る仕事は…「協同・共感能力が重要」
労働市場においては、人工知能（AI）や自動化技術による代替が難しい協同の精神や共感能力などの「社会的能力」の重要性が高まっている。このような研究結果が発表された。 10日に韓国銀行が発表した報告書「労働市場における社会的能力の重要性の高まり」によると、最近は社会的能力が要求され
「結婚プロデューサー」ら5人、雇調金詐欺容疑で逮捕 不正1億円か
国の雇用調整助成金（雇調金）などをだまし取ったとして、警視庁は住居不定、職業不詳の伊吹治容疑者（54）ら5人を詐欺容疑で逮捕し、12日に発表した。認否は明らかにしていない。■「コロナで休業手当払った」とうその申請か 捜査2課によると、逮捕容疑は、5人のうち1人が経
【カンボジア】５月の投資認可25件、合計2.5億米ドル
カンボジアで投資認可業務を担当するカンボジア開発評議会（ＣＤＣ）は10日、５月に認可した投資案件が25件だったと発表した。投資額は２億4,600万米ドル（約387億円）超。約１万5,000人の雇用を創出するとみられる。地元各紙（電子版）が伝えた。 25件のうち24件が新規案件、
5月の失業率3．0％に悪化 就業者数増加幅「大幅縮小」＝韓国
【世宗聯合ニュース】韓国の統計庁が12日に発表した雇用動向によると、5月の失業率は3．0％で前年同月に比べ0．3ポイント悪化した。 5月の失業者数は同9万7000人増加し、増加幅は2021年2月（同20万1000人増）以来の高水準となった。 5月の就業者数は2891
ダイバーシティ宣言300件 多様性推進の茨城県制度 企業や自治体、登録増
多様性を認め、尊重し合う社会を目指し、茨城県が推進する「ダイバーシティ宣言」団体に登録する県内自治体や県内外の企業は、本年度中にも300件に達する見込みとなった。県内で労働人口が減少する中、多様な人材を確保し、能力を発揮する仕組みが求められ、県は引き続き、理解と浸透を促す。同宣言
定年後「補助的な仕事」をして「第二の定年」を待つ姿勢が許されなくなった「厳しい現実」
人口減少日本で何が起こるのか――。意外なことに、多くの人がこの問題について、本当の意味で理解していない。そして、どう変わればいいのか、明確な答えを持っていない。 100万部突破の『未来の年表』シリーズの『未来のドリル』は、コロナ禍が加速させた日本の少子化の実態をありありと描き出
【あなたの月給偏差値がピンとくる！】「フツーの人はいくらもらっていますか？」兵庫県尼崎市の給与ランクの「現実」
昨今、社会全体で賃上げムードが高まっています。円安の進行やウクライナ情勢を背景としたさまざまなモノの価格高騰によって家計の負担が重くなり、物価高への配慮を求める動きが強まっているためです。また、少子高齢化による労働力不足も大きく影響していると言えるでしょう。コロナ禍では賃金を支払
専業主婦ですが、夫の定年退職後はパートで働きたい。60歳を過ぎてから働く女性はどのくらいいますか？
夫の定年退職を機に、仕事をしたいと考えている方もいるでしょう。男性だけでなく女性も60歳以上で働いている方の割合は、増加傾向にあるようです。そこで今回は、60歳以上の女性で働いている方の割合や就業形態、平均給与を解説します。60歳以上からでも始めやすく働きやすい仕事もご紹介してい
定年退職まであと少し、再雇用制度に乗るべきだとは思っているのですが、今さらまた同じ職場で働くのはやっぱり避けたいです。何か対応策はありますか？
「60歳の定年退職年齢まであと少しだけど、これまでずっと働いてきたから、年金もある程度もらえるだろうし、退職金もあるので、毎朝の満員電車通勤からは解放されたい」というお話を伺う機会も増えています。どうして、きっぱり決めきれないのか探ってみたいと思います。コロナ以降、
パート時給の伸び減速が気になる～2024年4月の毎月勤労統計
【これはnoteに投稿された飯塚 信夫（神奈川大学経済学部教授）さんによる記事です。】 本日（5日）、「毎月勤労統計」（厚生労働省）の2024年3月分の速報値が公表されました。日経電子版は、基本給（所定内給与）の伸びが29年ぶりの高さになったことなどを報じています。
豪企業景況感指数、5月は長期平均下回る 価格上昇圧力高まる
[シドニー １１日 ロイター] - ナショナル・オーストラリア銀行（ＮＡＢ）が１１日発表した５月の企業景況感指数は前月から１ポイント低下し、プラス６と長期平均を下回った。売上高と利益の伸びが鈍化した。一方、価格上昇圧力は再び高まった。雇用指数は前月の低下から上昇に転じた。
育児休職＋育児退職＝最大4年半の養育期間確保…韓国・銀行が導入した「再採用」という手法
【06月11日 KOREA WAVE】韓国・ウリ銀行が、女性職員の経歴断絶を解消するために「育児退職」制度を導入した。育児のために一度退職しても、2年6カ月が過ぎて新規経歴職員として再採用するという内容だ。金融業界では今年初めにKB国民銀行が導入し、それに続く試み。ウリ銀行は先月
「チーズ工房」10年間で倍増、340超に 〝豊富な種類〟ニーズつかむ
チーズ工房の数が年々増えている。農水省によると国内工房数は2022年度で346カ所に上り、10年間で1・9倍となった。フレッシュタイプや白カビタイプなど多様な種類の国産チーズを楽しみたいという消費動向に応える。近年では、チーズの食べ方などを消費者に直接提案できる飲食施設を備える動きもある。<
「雇用の責任果たして」パタゴニア雇い止め訴訟から1週間、社側は請求棄却求めるも具体的主張せず
アメリカに本社を置くアウトドアメーカー、パタゴニア日本支社の元パート社員の女性が、無期転換になる直前にパタゴニア社から解雇されたとして裁判になっている。（小林英介）パタゴニア社を訴えたのは元パート社員の藤川瑞穂さん。藤川さんは2019年からパタゴニア社の札幌北ストアで働き始めた。
勘弁してくれ…〈年収600万円・貯蓄ゼロ〉の59歳サラリーマン、定年後の“長すぎる老後”に絶望→「なんとかなりそうだ」と立ち直れたワケ【CFPの助言】
金融広報中央委員会「家計の金融行動に関する世論調査」[単身世帯調査]（令和5年）によると、50代の38.3％、60代の33.3％が「金融資産を保有していない」そうです。平均寿命が延び、老後の資金計画の重要性が高まるなか、蓄えがない状態で老後を生きるにはどうすればよいのでしょうか。株式会社よこは
小型車「スイフト」など生産のタイ工場、スズキが閉鎖する背景事情
スズキは7日、タイ子会社のスズキ・モーター・タイランド（SMT、ラヨーン県）の4輪工場を2025年末までに閉鎖すると発表した。世界生産体制の見直しの一環。12年の現地生産開始後、ピーク時は輸出分を含め年間6万台を生産していたが23年度は同7579台にとどまっていた。SMTの従業員は約800人で
東邦銀行、初任給4万円上げ パートタイマー時給も引き上げへ
東邦銀行は10日、将来を担う人材を確保するため、来年4月入行の大卒（エリアフリー）初任給を4万円引き上げると発表した。 現行の22万円から26万円になる。従業員の処遇改善として10月から平均7．7％の賃上げも実施する。55歳以降のベテラン層活躍促進に向けた給与水準の見直しも行い
【あなたの月給の偏差値がすぐに分かる一覧表つき】「島根県出雲市で普通の人の給与レベルはどれくらいですか？」
昨今、社会全体で賃上げムードが高まっています。円安の進行やウクライナ情勢を背景としたさまざまなモノの価格高騰によって家計の負担が重くなり、物価高への配慮を求める動きが強まっているためです。また、少子高齢化による労働力不足も大きく影響していると言えるでしょう。コロナ禍では賃金を支払
職場ＮＥＸＴ 中部企業の採用と定着戦略 （１） 鍵握る〝多様性〟 山間地で移住者呼び込む 内装工事に女性の新風
人手不足が深刻になる中、中部の企業が優秀な人材の採用や定着に向けて、新たな職場づくりを進めている。各社の独創的な挑戦を追った。
焦点：米経済「微妙」、ＦＲＢ金利・経済見通し明確な方向示さない公算
Howard Schneider[ワシントン １０日 ロイター] - 米連邦準備理事会（ＦＲＢ）が１１─１２日の連邦公開市場委員会（ＦＯＭＣ）で発表する最新の金利・経済見通しで、年内に想定される利下げの回数は３カ月前の見通しよりも少なくなると予想されている。