# 組織文化

マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研」が、ビジネスの最前線の問題を解説するシリーズ。今回は、職場の心理的安全性について取り上げます。「心理的安全性（psychological safety）」とは、組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言で

　いま、日本企業で「組織」に対する関心が高まっている。社内でのコミュニケーションを通して社員のやる気を生み出す施策をとる会社は増えているという。一体、どのような方法が社員のやる気を引き出すのか。本稿は、高木穣（※高の字は、ハシゴダカ）『職場にやる気が湧いてくる対話の技法　令和の管理職の必須スキ

　日本最大級の食品メーカー「味の素」。その名を知らない人はいないだろう。そんな味の素は近年企業としても急成長を見せ、まさに日本を牽引する大企業になっている。しかし、そんな味の素も常に順風満帆だったわけではない。数年前までは株価、PBRともに停滞し、企業として危機に瀕していた。そんな味の素がなぜ

　1924年創業の空調大手、ダイキン工業は21日、大阪市内で100周年記念式典を開催した。登壇した井上礼之（のりゆき）会長（89）は、自身が大切にしてきたこととして「性善説のマネジメント」を挙げ、社員の自主性やチャレンジ精神を尊重してきたことが会社の成長につながったと語った。　式

（ブルームバーグ）： 米連邦預金保険公社（ＦＤＩＣ）のグルーエンバーグ総裁を巡る状況が厳しさを増している。ブラウン米上院銀行委員長（民主）は20日、同総裁の辞任を求めた。ＦＤＩＣを巡っては、セクシュアルハラスメント（性的嫌がらせ）や差別から守られていないことが最近の報告書で明るみ

　日本最大級の食品メーカー「味の素」。その名を知らない人はいないだろう。そんな味の素は近年企業としても急成長を見せ、まさに日本を牽引する大企業になっている。しかし、そんな味の素も常に順風満帆だったわけではない。数年前までは株価、PBRともに停滞し、企業として危機に瀕していた。そんな味の素がなぜ