# 採用面接
2024.09.15
「都合が悪いことは言わない」「後で苦労しそう」 採用面接ってみんな正直にすべて話してるの?
就職・転職にあたり、避けては通れないのが採用面接。人生の大きな転機であるため、面接の応対には多くの関心が集まっている。ネット上では、採用面接でどこまで正直に話すのか悩む人が多いようだ。どのような意見が寄せられているのか、詳しく見ていこう。●すべてを正直に話す人は意外と多い?
2024.09.07
多様化する職場で「カルチャーフィット」が重要な理由
働き方、働く意義が多様化していく中、職場での「カルチャーフィット」の重要性が高まっている。株式会社リトプラの代表取締役、後藤貴史氏が学生たちから「逆面接」を受ける形での対談から、その意義と具体的な取り組みについて深く掘り下げる。株式会社リトプラは、最新のデジタル技術を活用した子ど
2024.08.02
「AI面接官」にどこまで任せる?就活戦線に進出◆拒否感示す学生も…人にしかできない役割とは【時事ドットコム取材班】#令和に働く
「学生時代に苦労や困難を乗り越えた経験はありますか?」―記者にそう質問したのは、人間ではなく、目の前のスマートフォンの画面内にいる「AI面接官」。人の代わりに採用面接を担うAI(人工知能)が登場し、企業での活用が広がっている。どのように使われているのか。評価は信頼できるのか。現状を取材した。
2024.07.14
シンガポール航空、CA募集
シンガポール航空(SIA/SQ)は、シンガポールとマレーシアで客室乗務員の採用面接を実施する。同社のウェブサイトで申し込みを受け付けており、採用時には応募日から3カ月以内に入社する必要がある。 年齢は18歳以上で、身長は女性が158センチ以上、男性が165センチ以上。コミュニケ
2024.06.20
「ストレス耐性はありますか?」と聞いてはいけない…転職面接で応募者の打たれ強さを見抜くワザあり質問
中途採用面接で、応募者のストレス耐性を見極めるにはどうしたらいいのか。キャリアカウンセラーの中谷充宏さんは「面接だけでは自社に必要なメンタルの強さは測りにくいが、これを感じ取るのに効果的な質問はある」という――。(第1回/全3回) ※本稿は、中谷充宏『小さな会社の採用お金をかけな
2024.05.15
「コミュ力」は採用担当者好みの人を選別する道具? 「人間性重視」の就活がはらむ問題点を教育社会学者・本田由紀氏が解説!
2024.05.13