# 採用更新
2024.06.28
非常勤の採用運用を見直し 更新時は実績、ポスト考慮 人事院
人事院は28日、中央省庁やハローワークなど国の機関で働く非常勤の国家公務員(期間業務職員)の採用更新を柔軟にする見直しを行った。 任期は原則1年のままとし、面接などの選考をせずに更新できる回数「連続2回」の制限を撤廃。勤務実績やポストを考慮した更新とする。優秀な人材の確保が狙い
2024.06.25
非常勤、採用更新を柔軟化 3年ごとの選考不要に 公務員の人材確保・人事院
人事院は、ハローワークなど国の機関で働く非常勤の国家公務員(期間業務職員)について、採用の更新を柔軟化する方針を固めた。 期間業務職員の任期は原則1年。現在、選考なしで採用更新できる回数の上限は「連続2回」で、職員は最大3年ごとに面接選考などを受け直す必要があるが、この回数制限