# 雇用保険

定年退職後の生活についてはさまざまな選択肢がありますが、なかには「再就職」を検討されている人もいるでしょう。その場合、再就職先が決まるまでの間に失業手当を受け取ることが可能なのか、疑問に思われることもあるかもしれません。定年退職後は年齢によっては年金を受給する人もいるため、「失業

人生100年時代、定年後も働こうと考えている人は多いでしょう。FP Office株式会社の工藤由美子FPによると、定年後も働き続ける意思がある場合「退職するタイミング」によって、その後の収入に大きな差が生まれるといいます。その差とはいったいなんなのか……役職定年後、再雇用で働く男性の事例をもと

政府の広報活動のおかげか、令和の今、マイナンバーという言葉はほとんどの人が知っていると思います。マイナンバーの存在は知っていても、何に役立つものか、今一つピンとこないという人も多いのではないでしょうか。マイナンバー制度は、行政の効率化と国民の利便性を目的に作られた制度です。健康保険、雇用保険な

働き方は人それぞれです。多様な働き方という言葉が広く認知されている今、働く日数や時間などを選択して働く人が増えています。リモートワークなどの新しい働き方も普及しました。どんな立場で仕事をするかという視点で働き方を考えた場合、会社などの事業所に雇用されている人と、フリーランスの人との2種類に分け

60代の会社員は、退職するタイミングによってもらえるお金に差があることをご存じでしょうか。役職定年後、関連会社で働くAさん64歳の事例をもとに、「失業保険」と「高年齢求職者給付金」の特徴と違いについて、牧野FP事務所の牧野寿和CFPが解説します。Aさんは、2歳年下の妻と都内の分譲

　5月に改正雇用保険法と改正育児・介護休業法が成立した。育児と仕事の両立を支援する目的の法改正だが、むしろ現場に運用を丸投げしている印象がある。昨今、小さな子どもを持つ親を「子持ち様」とやゆする声も広がっているが、果たして今回の法改正は職場環境の改善につながるのだろうか。改正内容と考えうる影響

長寿化が進む日本では“長生きリスク”なる言葉が生まれるほど、将来に不安を抱く人が増えています。そこで、老後の金銭的な不安を軽減させるため、定年退職してから年金受給開始までに受け取ることのできる「特別な給付金」について、具体的な事例からみていきましょう。FP Office株式会社の新倉摩耶FPが

雇用保険制度は、事業所に雇用されて働く人のための制度です。雇用保険の適用が任意となる事業は、個人経営の農林水産業など一部の事業しかありません。法人であれば、労働者を一人でも雇用していれば、強制適用事業所となります。しかしながら、雇用保険の適用事業所で働いていても、被保険者ではない

定年退職する際にもらえるお金は、退職金以外にもあります。しかし、退職にまつわるお金は、定年退職かそうでないかによってもらえる金額が異なります。そこで今回は、誕生日の1ヶ月前の定年は、65歳になった月に退職するよりもお得なのかについて検証していきます。6

　長崎県大村市が今月2日、市内の男性の同性カップルに対し、続き柄欄に「夫（未届）」と記載した住民票を交付したことをめぐり、小泉龍司法相は29日、衆院法務委員会で同性婚についての国内外の動きについて「我々は受け身じゃなくて、積極的に、身を乗り出して注視する。そういうスタンスでしっかりと臨みたい」

　長崎県大村市から「夫（未届）」と続柄欄に記した住民票を交付された男性カップルが申請した雇用保険法に基づく移転費支給について、厚生労働省が同性パートナーは該当しないとして、パートナー分を除外したことが29日、分かった。

人手不足の昨今、テレビでもネットでも転職サポート関連のCMが溢れています。転職を考えている人、すでに転職のための活動をしている人もいるのではないでしょうか。ただし、実際に転職するためには、どうしても踏まなければならないステップがあります。それは、今勤めている会社を退職する手続きで