# 組織心理学

今、多くの企業が人手不足に悩み、人手不足が原因の倒産は過去最多を更新しています。そのため、離職の防止は喫緊の課題となっています。ただ、部下の気持ちに配慮したつもりなのに、突然部下が離職し、「部下の気持ちがわからない」「部下とどう接したらいいかわからない」といった戸惑

今よりも待遇が良い仕事や、やりがいのある仕事をしたいと、キャリアアップを考える場合、どのように行動すれば理想に近づいていけるのでしょうか？　やみくもな行動は後悔に繋がりかねません。そこで、プロティアンキャリア協会代表理事の有山徹さんの著書『新しいキャリアの見つけ方』から、人それぞれの特性や仕事

ジェフ・ベゾスは最近、アダム・ニューマンに会議で最後に発言するようアドバイスしたそうだ。ニューマンは、自身のアパートメント会社、Flowでのリーダーシップ・スタイルを進化させていると語った。ベゾスの「最後に話す」戦略は、アダム・グラントなどの組織心理学者からも支持さ