# 無断欠勤

近年、部下・後輩からの「逆ハラスメント」に悩まされる人が急増し、無視できない労働問題になっているという。企業法務弁護士で、著書に『上司いじめ 企業法務弁護士が教える上司のためのハラスメント対応法』がある國安耕太氏が、何かと反抗してくる部下や、なんでもパワハラだと言ってくる部下への対処法を教える

　埼玉県富士見市は30日、約8カ月にわたり無断欠勤したとして、地方公務員法（職務に専念する義務など）に基づき、懲戒免職処分にした保健師で元市健康福祉部健康増進センター職員の50代女性に対して、欠勤に係る過払い給与の返還を求める訴訟を起こすことを決めたと発表した。9月3日に開会する9月議会に訴訟

弁護士の林 孝匡です。宇宙イチわかりやすい法律解説を目指しています。カナ～リ仕事のできない社員が解雇された事件です（以下「Xさん」）。――会社さん、 仕事できねぇエピソードを1つ教えてください。会社「Xさんは、英語の【2】を

兵庫県は8月9日、長期にわたって無断欠勤が続いているとして、県立病院に勤務する男性看護師を懲戒免職処分としました。懲戒免職処分を受けたのは、県立病院に勤務する38歳の男性看護師です。兵庫県によりますと、男性は2024年4月10日、出勤するため自宅を車で出た後、職場に

　兵庫県は９日、落とし物の財布を横領したり、無断欠勤を約４カ月続けたりしたとして、県立病院の職員２人を懲戒処分にしました。　兵庫県によりますと、県立病院の男性事務職員（３６）は、１月、たつの市内の路上で、財布を拾ったにもかからず、警察に届けることなく持ち去り、現金やポイントカード

転勤命令が出たにもかかわらず・・・2か月も無視しつづけた社員の顛末を解説する。（東京地裁 R3.2.17）裁判所は、どのような基準で転勤命令が合法または違法と判断するのか。以下、事件の詳細だ。（弁護士・林 孝匡）会社は、貨物自動車運送事業、倉庫事業などを行っている。

　滋賀県彦根市は19日、3カ月以上無断欠勤を続けている市民環境部の50代の男性職員を懲戒免職とした。　市人事課によると職員は1995年4月から勤務。今年3月12日朝、体調不良での欠勤を電話で届け出た後、連絡が取れなくなった。一人暮らしの自宅を訪ねて手紙を入れたり、携帯電話に伝言を

熊本市は、正当な理由なく無断欠勤したとして、40代の職員を減給の懲戒処分としました。処分を受けたのは、健康福祉局に勤める41歳の男性参事です。熊本市によりますと、この参事は2024年2月、正当な理由もないのに無断で5日間欠勤しました。市の聞き取りに対し