# 採用面接

働き方、働く意義が多様化していく中、職場での「カルチャーフィット」の重要性が高まっている。株式会社リトプラの代表取締役、後藤貴史氏が学生たちから「逆面接」を受ける形での対談から、その意義と具体的な取り組みについて深く掘り下げる。株式会社リトプラは、最新のデジタル技術を活用した子ど

　「学生時代に苦労や困難を乗り越えた経験はありますか？」―記者にそう質問したのは、人間ではなく、目の前のスマートフォンの画面内にいる「AI面接官」。人の代わりに採用面接を担うAI（人工知能）が登場し、企業での活用が広がっている。どのように使われているのか。評価は信頼できるのか。現状を取材した。

　シンガポール航空（SIA/SQ）は、シンガポールとマレーシアで客室乗務員の採用面接を実施する。同社のウェブサイトで申し込みを受け付けており、採用時には応募日から3カ月以内に入社する必要がある。　年齢は18歳以上で、身長は女性が158センチ以上、男性が165センチ以上。コミュニケ

中途採用面接で、応募者のストレス耐性を見極めるにはどうしたらいいのか。キャリアカウンセラーの中谷充宏さんは「面接だけでは自社に必要なメンタルの強さは測りにくいが、これを感じ取るのに効果的な質問はある」という――。(第1回/全3回)　※本稿は、中谷充宏『小さな会社の採用お金をかけな