# 均等
契約社員で「基本給20万円」だけど、「交通費」や「食事手当」の支給は“契約条件”によるの？ 賞与や退職金についても解説
正社員と非正規社員（パートタイム・有期雇用労働者・派遣労働者など）の待遇にさまざまな差があっても「その条件で契約した以上は仕方がない」と考える人は多いようです。しかし、正規・非正規社員の不合理な待遇差の解消は、国の政策として進められています。いわゆる「同一労働同一賃金」です。
防災部局の女性割合 都道府県単位で“見える化”
内閣府は、都道府県で避難所の運営などを担う防災部局の女性の割合を、初めて地図で“見える化”しました。 内閣府によりますと、都道府県で防災・危機管理の部局に配置されている女性職員の割合が最も多かったのは岩手県の22.5％で、最も少なかったのは0％の島根県でした。さらに、災害時に意
1面記事、決める会議は男性ばかり？ 社会の多様性反映へ、新旧メディアの挑戦【けいざい百景】
新聞・通信社、テレビ業界で女性管理職の登用ペースは依然として緩慢なようだ。海外シンクタンクの調査などによると、日本の新聞紙面やニュース番組の構成を決める編集会議が男性ばかりで進められる景色も珍しくないのだという。果たしてそれは、社会の価値観が一段と多様化する時代に合っているのか―女性をはじめ
夏の甲子園北海道大会の地区予選廃止へ 試合数均等化 早ければ来夏からトーナメント一本化へ
北海道高野連が、夏の南北北海道大会出場校を決める地区予選の廃止を検討していることが２１日、分かった。試合数の均等化を図るのが最大の目的で、早ければ来夏から他の都府県同様にトーナメントを一本化する。 全国４９地方大会のうち北北海道、南北海道のみで行われてきた「予選」が廃止され、北
東大理Ⅱは「狙いやすい？」 トップは開成、2位に日比谷、3位に浦和・県立 【東大合格者高校ランキング】
2024年度になり、大学の高校別合格者数もほぼ出揃った。中でも多くの注目を集める、東大の科類別の合格者の様相はどうだろうか。今回のランキングでは、理科2類の高校別合格者数で並べた。 理科2類は、生命科学系の学問領域を中心に扱う科類で、学部では生命科学系の理学部、農学部、工学部に
女性への「間接差別」を初認定した判決が確定 総合職限定の社宅制度
素材大手AGC（旧旭硝子）の子会社について、男性が大半を占める総合職だけに社宅制度を認めているのは、男女雇用機会均等法の趣旨に照らして「間接差別」に当たると初めて認定して賠償を命じた東京地裁判決が確定した。控訴期限の27日までに原告側、被告側の双方が控訴しなかった。 訴訟は、A
「間接差別」認定判決が確定 AGC子会社、東京地裁
ほぼ全員が男性で構成される総合職のみに家賃を補助するのは男女差別だとして、ガラス最大手AGCの子会社に勤務する一般職の女性（44）が損害賠償などを求めた訴訟で、男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」と認めた東京地裁判決が29日までに確定した。28日付。 女性の代理人弁護士は、2
次期衆院選の女性候補者18％どまり 主要6党、政府目標の半分
次期衆院選で主要6党が小選挙区（定数289）に擁立を予定している候補者のうち、女性の比率（10日現在）は18・1％で、政府が2025年までの目標とする35％の半分ほどにとどまることが、毎日新聞の調査で判明した。男女の候補者数が均等になることを目指す「政治分野における男女共同参画推進法（候補者
「日本人女性は世界と比べて野心が低い」？ 米紙が見た「日本の女性の働き方における進歩と課題」
総合職の男性厚遇は女性差別 AGC子会社に賠償命令
