# 上層部
多くの人が「仕事に行きたくない」と愚痴をこぼす「シンプルな理由」
なぜ組織の上層部ほど無能だらけになるのか、張り紙が増えると事故も増える理由とは、飲み残しを放置する夫は経営が下手……。わたしたちはいつまで金銭や時間など限りある「価値」を奪い合うのか。そもそも「経営」とはなんだろうか。 経済思想家の斎藤幸平氏が「資本主義から仕事の楽しさと価値創
なぜ国家や文明はいつか衰退してしまうのか「シンプルな答え」
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そうだったのか…！意外と知らない「歴史的芸術作品」が生まれる「納得の構造」
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じつは多い、定年後の人生で「大失敗する人」の意外な共通点
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なぜ私たちは「最適解」を求めてしまうのか…多くの現代人が陥るワナ
なぜ組織の上層部ほど無能だらけになるのか、張り紙が増えると事故も増える理由とは、飲み残しを放置する夫は経営が下手……。 わたしたちはいつまで金銭や時間など限りある「価値」を奪い合うのか。13万部突破のベストセラー『世界は経営でできている』では、東京大学史上初の経営学博士が日常・
「99%の人は仕事していない」のか…上司が無能に見えてしまう「単純な理由」
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多くの人が誤解している「経営の正体」…誰もが「経営の現場」を持っているという事実
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仕事の大きな誤解…「人は多ければ多いほどいい」という思い込みが招く「悲劇」
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意外すぎる事実…優秀だった人が「仕事のできない人」になってしまう「構造的理由」
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「勉強できない人」と「勉強ができる人」の「決定的な考え方の差」
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「誰も自分を理解してくれない」…多くの人が悩んでしまう「孤独との付き合い方」
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どんな会社でもよくある「上層部になるほど無能だらけになるワケ」
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意外と多い、部下の仕事に口出しする上司の「失敗の正体」
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かなり多い、他人のことが気になりすぎる人の「心労の正体」
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意外と多い、老後の人生で「失敗」してしまう人の「共通点」
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意外と多い、「真面目な学生」の就活が失敗する「シンプルな罠」
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なぜ「子どもの受験」で「家庭崩壊」が起きるのか…意外と知らない「幸福な家庭の考え方」
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意外とよくある、優秀だった人物が突然「仕事のできない人」に変貌してしまうのか
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意外と知らない、「勉強できる人」と「勉強が苦手な人」の大きな違い
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テン・ハグ続投か解任か…ユナイテッド上層部がその前にシーズンレビューへ
マンチェスター・ユナイテッドがエリク・テン・ハグ監督(54)の進退を決める前に今季の振り返りを行うようだ。プレミアリーグでクラブワーストの8位で終戦するなど、失意の1年に変わりないが、FAカップを制して締めくくったユナイテッド。そのおかげでFAカップ経由でヨーロッパリーグ(EL)