# パーパス

ヤマハは北米で、2025年モデルの「XT250（日本でいうセロー250とほぼ同じ）」と「TW200」を発表した。カラーリングは継続し、価格が改定されている。XT250はセロー250よりも大きいヘッドライトなどが特徴で、TWは初代と同じ四角いヘッドライトの200cc版だ。日本でもジャストサイズ・

「宗教」と「優れた企業経営」には実は共通点があり、「現代の強い企業」は、いい意味で「宗教化」していく。それらの主題をもとに、世界の宗教事情に精通したジャーナリストの池上彰氏と、『両利きの経営』の解説者で早稲田大学教授の入山章栄氏が語り合った『宗教を学べば経営がわかる』が発売された

　2024年9月2日にカワサキが「VERSYS 650」の国内モデルを公開し、10月1日に発売すると発表しました。　カワサキのミドルクラスマルチパーパスモデルVERSYS 650は、低中速域のトルクを重視してチューニングされた、信頼性の高い649㎝3水冷パラレルツインエンジンを堅

カワサキモータースジャパンは9月2日、ミドルサイズアドベンチャー『ヴェルシス650（VERSYS 650）』のカラー＆グラフィックを変更した、2025年モデルを発表した。価格は115万5000円で、10月1日に発売する。ヴェルシス650は、低中速域のトルクを重視してチューニングさ

カワサキは「VERSYS 650」のカラー＆グラフィックを変更し、2025年モデルとして2024年10月1日から発売する。カラー名はメタリックマットグラフェンスチールグレー×メタリックスパークブラック（GY1）で、1色のみの設定。メーカー希望小売価格は1,155,000円。「VE

現在、学校のみならずビジネス社会においても「教養」がブームとなっている。そもそも「教養」とは何か。なぜ「教養」が必要なのか。前回に続き、3万5000部のベストセラー『読書大全』の著者・堀内勉氏が、東京大学総長の藤井輝夫氏に、多様性の実現や大学のマネジメントの問題を中心に、グローバ

「スーパーカー」は、スーパースポーツカーだけではない。ひとことで表せば、「夢を与えてくれるような存在」だ。ここでは、国内外のそんな魅力あるモデルたちを簡単に紹介していこう。今回は、アウディ RS6 アバント（AUDI RS6 AVANT）だ。以前に紹介したRS7スポーツバックと同

1993年に発売されたKLE250アネーロは、ヨーロッパを中心に人気が高まりつつあったデュアルパーパスやアドベンチャーと呼ばれるカテゴリーのバイクである。現在は高い人気を誇るこのカテゴリーだが、KLE250アネーロは日本でその礎を作った1台であったと言えるだろう。文/Webike

　ストリートからダートまで、どんな場所でも楽しめるデュアルパーパス、ホンダ「CRF250L」に試乗しました。　今回試乗したのは、2023年に登場したCRF250Lの最新モデル。「On（日常の便利さ）とOff（休日の楽しさ）に磨きをかけた Evolved ON-OFF GEAR」を

Z世代は就職活動で、会社の理念「パーパス」を重視して会社を選ぶようになってきた。大手企業では、一度辞めた社員を再び採用する「アルムナイ採用」が急速に普及する。このことは、会社と個人のパーパスのすり合わせが重要な時代に突入したことを示す。深刻化する人材難や後継者不足を解消するためにパーパスをどう

ストライプインターナショナルが展開する「アースミュージック＆エコロジー（EARTH MUSIC&ECOLOGY）」が復調している。セールの乱発などでしばらく低迷していたが、2023年から不採算店舗の削減や供給抑制などの構造改革に着手。今年春以降は既存店売上高が20%増で推移する。

【06月07日 KOREA WAVE】ソウル市が10月の「漢江（ハンガン）リバーバス」導入に先立ち、船着き場へのアクセスの改善のため金浦市（キムポシ）から麻谷（マゴク）まで至るバス路線を新設し、既存の6路線は船着き経由するよう運行経路を調整することにした。ソウル市は最近、▽麻谷▽

急速に変化する労働環境のなか、労働力の疲弊、予算の縮小、先行き不透明な経済に直面しつつ有能な人材を確保することが組織の課題となっている。しかし従業員のほうは、同じところにずっといたいと思っているわけではない。Gartnerによると、2022年の従業員離職数はパンデミック前の平均に

ツーリング中に気をつけたいのが”二輪車通行禁止区間”。走行中に遭遇し、回り道を余儀なくされた経験のあるライダーも多いでしょう。こうした区間は全国各地にあり、なかには有名観光地へ向かう道路が二輪車通行禁止になっていて、バイクで行きたくとも行けない場所も。そもそもなぜこういった区間が定められている

昨今、「パーパス」という言葉はビジネスシーンでは「常識」となりつつある。「パーパス」とは企業の「社会的な存在価値」や「社会的意義」を意味する言葉だ。「中途採用の増加」「終身雇用の崩壊」「従業員の価値観の多様化」などで、同じ会社のなかであっても、同じ目的意識のもとで仕事に取り組むこ