# ダブルケア

　「ダブルケアとキャリア構築、企業に必要な支援とは？」をテーマに、仕事と育児、介護との両立について考えるセミナーが、オンラインで開催された。ビジネスケアラー支援に取り組むコンサルティング会社「チェンジウェーブグループ」が開催し、企業の人事担当者ら約70人が視聴した。　毎日新聞が国

「ダブルケア」は職場から引退あるいは引退を控えた韓国ベビーブーマー世代（１９５５～１９６３年生まれ）に経済的災難として迫っている。２５日、韓国統計庁マイクロデータの分析によると、２０１９年１－３月期に比べて今年１－３月期には５５～６９歳世帯主の月平均世代間移転所得は減少し（２１万１０００ウォン

親世代の経済力が落ちているため彼らの老後生活費もそろそろリタイアに差しかかる新高齢層が負担し続けなければならない。２０２０年の統計庁社会調査によると、親の生活費を「親自ら解決する」と答えた６５～６９歳の割合は３０．４％にすぎなかった。これに対しこの年代で親の生活費を「子どもが解決する」と答えた

京畿道（キョンギド）の中小企業で役員として働いたペさん（６６）は最近４０年近く通った会社に辞表を出した。あと数年は働けたが、療養病院に入院した母親の看護をする人がいないからだ。ペさんは「１人で過ごす母親が突然認知症の症状に挙動まで悪化して入院した。１カ月の費用が２００万ウォン近くなったため耐え

　ケアマネジャー向けの情報サイト「ケアマネジメント・オンライン」（会員約10万人）は13日、子育てと介護が重なる「ダブルケア」の実態を探った全国調査の結果を公表した。内容はホームページ（https://www.caremanagement.jp/news/detail/26954）で閲覧するこ

　晩婚・晩産化を背景に、育児と介護の「ダブルケア」が働き盛りを中心に広がっている。誰にも相談できず、孤立しがちだが、支援は追いついていない。「2025年問題」も控える中、必要な「備え」と、求められる対策は何か。AERA 2024年7月15日号より。＊　　＊　　＊　横

　子育てと介護を迫られる「ダブルケア」が働く世代を中心に増えている。誰にも相談できず孤立しがちなことから、一人で様々な負担を抱えることになる。それなのに支援は追いついていない実態が見えてきた。AERA 2024年7月15日号より。＊　　＊　　＊　それは、突然始まった

二世帯住宅での生活はうまくいくのか。39歳で教員の夫と、6歳と1歳の息子がいる36歳で専業主婦の女性は、80歳の義父と68歳の義母との同居生活を開始した。近くには、女性の両親の実家があるが、60代の両親は不仲で父親がうつに。老いていく4人と幼い子2人。唯一の世話役の女性の行く末には真っ黒な暗雲