「再雇用」を検討するシニア社員にとって、業務委託契約による〈個人事業主〉という働き方こそが有益といえる、これだけの理由【シニアキャリアコンサルティングが助言】
現代の働き方について、雇われて働く「雇用」だけでない選択肢が増えていることが注目されている。
企業の兼業・副業受け入れ拡大や業務委託契約の経験値蓄積により、個人事業主として働く選択肢が増えている。
シニア社員が再雇用制や処遇の厳しい状況下で、業務委託契約を通じて柔軟な働き方を求める傾向が見られる。
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現代の働き方について、雇われて働く「雇用」だけでない選択肢が増えていることが注目されている。
企業の兼業・副業受け入れ拡大や業務委託契約の経験値蓄積により、個人事業主として働く選択肢が増えている。
シニア社員が再雇用制や処遇の厳しい状況下で、業務委託契約を通じて柔軟な働き方を求める傾向が見られる。
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