三流の管理職は「好き嫌い」で人を動かそうとする。じゃあ超一流のリーダーは?
組織コンサルタントの安藤広大氏が、管理職の「好き嫌い」に代わるリーダーシップを提唱している。
組織マネジメントではルールに従い、感情を排除することが重要である。
リーダーはルールを守らせることにフォーカスし、コミュニティへの帰属意識を促す役割がある。
組織コンサルタントの安藤広大氏が、管理職の「好き嫌い」に代わるリーダーシップを提唱している。
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