三流の管理職は「好き嫌い」で人を動かそうとする。じゃあ超一流のリーダーは?

AI要約

組織コンサルタントの安藤広大氏が、管理職の「好き嫌い」に代わるリーダーシップを提唱している。

組織マネジメントではルールに従い、感情を排除することが重要である。

リーダーはルールを守らせることにフォーカスし、コミュニティへの帰属意識を促す役割がある。

三流の管理職は「好き嫌い」で人を動かそうとする。じゃあ超一流のリーダーは?