# 雇用環境
【図解】求人1．23倍、3カ月連続低下＝失業率は2．5％―6月
厚生労働省が30日発表した6月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月比0．01ポイント低下の1．23倍と3カ月連続で低下した。
労働者には「大きな前進」だけれど…最低賃金改定の目安額、大都市圏と並ぶ「50円増」に地方の中小企業は頭を抱える
中央最低賃金審議会による最低賃金（最賃）の改定論議が２４日決着し、鹿児島県の引き上げ目安額は、大都市圏と並ぶ５０円となった。目安額通りに引き上げられれば９４７円となる。一夜明けた２５日、県内の労使関係者からは「中小企業には厳しい数字」「大幅な前進だ」などの声が聞かれた。 目安額
中堅・ベテラン社員「待遇と評価」満足度が高い企業ランキング...上昇した企業どこ？ 成果を反映する給与と公正さ
学生の「売り手市場」の傾向が強まるなか、人材確保のために新卒社員の初任給を大幅に引き上げるなど、若手優遇の企業が増えている。 悔しい思いをしているミドル層のために、就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク（東京都渋谷区）が
「官製ワーキングプア」理解深めて 仙台・市民活動サポートセンターで7、28日に学習会
自治体などの非正規職員が低収入や不安定な雇用環境にさらされる「官製ワーキングプア」の問題について考える学習会が７、２８の両日、仙台市青葉区の市市民活動サポートセンターで開かれる。 ＮＰＯ法人イコールネット仙台の主催。７日は「公務非正規女性全国ネットワーク（はむねっと）」共同代表
【米ドル円】東京海上アセットマネジメントが振り返る…6月最終週の「米国経済」の動き
歴史的な円安環境にある現在、「米ドル円」に対する世の中の関心はかつてないほどに高まっています。そこで、来週の米ドル円相場の動向に影響を与えそうな、先週の米国経済の動きについて、東京海上アセットマネジメントが解説します。⽶調査会社コンファレンス・ボードが公表した、2024年6⽉の「
村の人手不足解消へ 宇検村に「結いワーク」発足 特定地域づくり事業協同組合
安定した雇用環境の整備と人材確保を目指す鹿児島県宇検村の特定地域づくり事業協同組合「結いワーク」の創立総会が26日、同村湯湾の生涯学習センター元気の出る館であった。組合員と関係者ら13人が出席。2024年度の事業計画や役員人事など15議案を承認し、渡慶彦氏（奄美大島開運酒造代表取締役）を代表
「もっと好待遇を」「定年までは勤めない」…若手の退職、県庁職員でも顕著 20代以下3年で5・5倍の県も
中国地方5県で県職員の中途退職が増えている。広島県の2023年度の一般行政職員の定年前退職は過去最多の119人で、他の4県も増加傾向となっている。各県は安定した雇用環境よりも高い給与ややりがいを求めて転職する若手職員が増えたのが一因とみている。 広島県では県警や県教委の職員、医
昇進減る米労働市場、買い手市場戻る－見捨てられるエントリーレベル
（ブルームバーグ）： 2024年の労働市場の大きな特徴は仕事を辞める人が減っていることだ。このことほどは目立たないが、昇進する人も少なくなっている。既存の従業員がその地位にとどまることで、新人が割り込む余地はほとんどない。新卒者が入社するのも一段を難しくなる。米国の
「日本一生み育てやすい」掲げる県 出生率の4年連続低下に危機感
厚生労働省が5日に公表した2023年の人口動態統計で、宮崎県の合計特殊出生率が1・49と2年連続の全国2位となった。「日本一生み育てやすい県への挑戦」を掲げ、26年の同出生率1・8台を目指す同県は前年の1・63から0・14ポイント減の厳しい結果に危機感を強める。一方、同統計で人口10万人当た
「賃金を上げろ！さもなければファストフードに転職する」、米カリフォルニアの最低賃金は20ドルに到達
コロナ禍で米国の雇用環境は大きく変化、「売り手市場」を背景に賃金上昇が続く。 カリフォルニア州ではファストフードチェーン従業員の最低賃金が20ドル（3000円超）に達した。 働き手には朗報だが、政治家の「人気取り」による人工的な引き上げは、悪影響をもたらす懸念もあ
人材が定着し活躍する組織文化を浸透させるには 【原文】Develop a staying, growing and thriving culture
急速に変化する労働環境のなか、労働力の疲弊、予算の縮小、先行き不透明な経済に直面しつつ有能な人材を確保することが組織の課題となっている。しかし従業員のほうは、同じところにずっといたいと思っているわけではない。Gartnerによると、2022年の従業員離職数はパンデミック前の平均に
