# 退職者
![人材不足倒産が過去最大ペースで急増中…中小企業の人材流出進み、大手との賃金格差は開く一方](/img/article/20240706/66888e93a7465.jpg)
2024.07.06
人材不足倒産が過去最大ペースで急増中…中小企業の人材流出進み、大手との賃金格差は開く一方
従業員の離職や採用難などを原因とする「人手不足倒産」が急増している。帝国データバンクが4日発表した調査によると、今年上半期(1~6月)だけで182件発生しており、前年同期の110件から大幅に増加。年間の過去最多を上回るペースで推移している。「従業員10人未満」の小規模企業の倒産
![月4万円だった健康保険料が「定年退職後」に月9万円に…体験しないとわからない「国保負担」のすさまじさ](/img/newspic.png)
2024.06.27
月4万円だった健康保険料が「定年退職後」に月9万円に…体験しないとわからない「国保負担」のすさまじさ
■あまりの高さに絶句し、払えないと思った 今年度の国保料(国民健康保険の保険料)の決定通知書が届いた頃ではないだろうか。金額の高さにびっくりしている人もいるかもしれない。私も3年前はそうだった。もちろん今も高いと感じているが、3年前の2021年に自治体から通知書を受け取った時は、
![年収750万円・42歳のサラリーマン「先輩、またお世話になります!」と戻ってきた〈出戻り社員〉に憤りのワケ](/img/article/20240618/667096831ffb4.jpg)
2024.06.18
年収750万円・42歳のサラリーマン「先輩、またお世話になります!」と戻ってきた〈出戻り社員〉に憤りのワケ
学校を卒業して就職した会社で一生働く、というケースは珍しく、転職が当たり前の時代。さらに「退職した会社とは金輪際、さようなら」ではなく、退職した人材を再び受け入れるアルムナイ採用が注目を集めています。企業側にも雇われる側にも大きなメリットがありますが。デメリットといえる側面も。みていきましょう
![イオンモール、退職者とつながるSNSを構築し、ウェルカムバック採用へつなげる](/img/article/20240605/66602077cac25.jpg)
2024.06.05
イオンモール、退職者とつながるSNSを構築し、ウェルカムバック採用へつなげる
ショッピングセンター事業を運営するイオンモール(千葉市)は、退職者とのつながりを強化する「イオンモールアルムナイネットワーク」を構築し、「ウェルカムバック採用」や「社員紹介採用」を行う。退職者との新たなつながりや活躍機会を創出し、人的資本経営を強化する狙いだ。 同社は、人材を経
![米国の消費者物価指数は見かけよりも高い? 隠れた「住宅保険料」というコスト](/img/article/20240521/664c1cd0170ef.jpg)
2024.05.21
米国の消費者物価指数は見かけよりも高い? 隠れた「住宅保険料」というコスト
定年退職者や定年を間近に控えた人々の間で高額な出費が急増しているが、それは米国の消費者物価指数(CPI)には含まれておらず、統計上のインフレ率には影響しない。米国の自動車保険料はここ数年で急上昇している。これにより、自動車の保有コストと維持コストは大幅に押し上げられ、CPIの上昇
![資生堂ジャパン、早期退職募集に1477人が応募](/img/newspic.png)
2024.05.10
資生堂ジャパン、早期退職募集に1477人が応募
![賃上げの春、初任給の増加も過去最高水準。それでも忍び寄る「早期退職」の影](/img/article/20240508/663ab8346277e.jpg)
2024.05.08
賃上げの春、初任給の増加も過去最高水準。それでも忍び寄る「早期退職」の影
![“68歳で年収200万円”の契約社員が振り返る「きつかった仕事」](/img/article/20240508/663a9bcb0fc35.jpg)
2024.05.08
“68歳で年収200万円”の契約社員が振り返る「きつかった仕事」
![【辞めてほしくない部下の退職】管理職が言うべき「辞め際」のひとこと・ベスト3](/img/article/20240504/66355208d8e76.png)
2024.05.04