# 転職・就職
【宮城県内の大学・短大等卒業した＜新社会人＞】県内企業から内定得た割合 調査開始後初めて＜4割切る＞ 大都市圏での求人数増加やオンライン面接の一般化が要因か
今年3月に宮城県内の大学・短大などを卒業した新社会人の就職内定率は、13年連続で90％を超えた一方、宮城県内企業から内定を得た割合は、宮城労働局の調査開始後初めて4割を切ったことがわかった。宮城労働局が、宮城県内の大学や短大など68校を対象に行った調査によると、今年3月に卒業した
【あなたの月給の偏差値がひと目でわかる！一覧表つき】北海道釧路市で「人並の」給与レベルってどれくらいですか？
昨今、社会全体で賃上げムードが高まっています。円安の進行やウクライナ情勢を背景としたさまざまなモノの価格高騰によって家計の負担が重くなり、物価高への配慮を求める動きが強まっているためです。また、少子高齢化による労働力不足も大きく影響していると言えるでしょう。コロナ禍では賃金を支払
上級幹部クラスも3人に1人が「オフィス復帰義務化は離職のきっかけになる」…ガートナーの最新調査で（海外）
上級幹部レベルの求職者のうち、「オフィス復帰の義務化」が「新しい職を探す決断に影響した」と語る人は36％に上る。調査によると、「オフィス出社を求められること」が理由で採用プロセスから離脱する求職者たちもいる。状況に応じて調整するCEOもいるが、従業員がいつまでオフィ
転職サイト登録する新社会人が減った。初任給アップや「配属ガチャ」改善が影響か
入社後1カ月以内に転職サービスに登録する新社会人の数が、2023年に比べて「微減」していたことが分かった。パーソルキャリアは同社が運営する転職サイト「doda」に、入社月の4月に登録した新社会人の数を2011年から記録している。過去最多となった2023年に比べると、2024年は9
大企業“出戻り”社員12人に聞いた「5つのリアル」。アルムナイ転職「本当の話」をしよう
この数年、日本の大企業、いわゆる「JTC（Japan Traditional Company）」でも、一度辞めた社員のカムバック採用に注力する会社が増えている。前回コラムの大手商社編では、大きな反響もいただいた。ただ、転職経験のある人なら一度辞めた会社に戻るのは独特の困難さもあると容易に想像で
若手社員、4割以上が「勤務先は本当はゆるブラック」と思っていた【Adecco Group Japan調べ】
Adecco Groupの日本法人であるアデコ（Adecco Group Japan）は、「ゆるブラック」に関する調査結果を発表した。20代・30代の会社員および公務員・団体職員1,000人が回答している。この調査では「ゆるブラック」を「働きやすく居心地は良いが、仕事のやりがいや
内定取消しに悩む学生。一方で退職代行の台頭も…企業とのミスマッチについても社労士が解説
6月1日に2025年度卒業者の就職活動が解禁されました。将来を左右するかもしれない就職活動に取り組む学生にとって気になることの1つが、内定取り消しです。本記事では、新卒採用の内定取消しについて解説します。退職代行を使った入社早々の退職など企業とのミスマ
【見れば気づきが得られるかも？月給偏差値の一覧表つき】「京都府京都市（右京区）で普通の人の給与レベルはどれくらいですか？」
昨今、社会全体で賃上げムードが高まっています。円安の進行やウクライナ情勢を背景としたさまざまなモノの価格高騰によって家計の負担が重くなり、物価高への配慮を求める動きが強まっているためです。また、少子高齢化による労働力不足も大きく影響していると言えるでしょう。コロナ禍では賃金を支払
滝沢秀明氏が声明のTOBE求人募集、「二桁採用もあり得る」2つの理由 「Number_iと共に世界へ」戦略
滝沢秀明氏（42）が立ち上げたエンターテインメント会社「TOBE」が、新たな人材を求めている。 TOBEは5月31日に日付の変わった瞬間の0時、転職求人サイト『マイナビ転職』で「デスク」（社内のさまざまな情報管理やサポート業務）、「マネジャー」（所属アーティストのスケジュール調
福島県内も「売り手市場」 高卒者求人受け付け開始
来春の新規高卒者を対象にした求人の受け付けも1日、始まった。福島労働局によると、少子高齢化などによる人手不足から今年の採用活動も学生優位の「売り手市場」。新型コロナウイルスの影響で一時落ち込んだ求人数は、ほぼ同水準まで回復しているという。 同局によると、来春の新規高卒予定者1万
新卒採用面接解禁日のはずですが…企業の照準早くも再来年卒へ 学生優位の「売り手市場」に解禁ルール形骸化、来年採用ほぼ終幕 オワハラ相談も増加中 鹿児島県内
１日に面接が解禁日を迎え、鹿児島県内でも大学生の就職活動が大詰めに入った。一方で、解禁前に選考を開始する企業は多く、就職活動の早期化は加速。大学側は「選択の自由を奪わぬようルールを守ってほしい」と求めるが、人事担当者からは「優秀な人材を大手や都市部に取られないよう早めの囲い込みは仕方ない」と
来春入社の採用活動“解禁” コロナ後も面接はウェブで
6月1日は、政府が原則として定める本格的な採用活動の解禁日です。土曜日にもかかわらず、面接が行われました。 三井住友海上は2025年の春入社に向けて、約360人の採用を予定しています。2023年、新型コロナが5類に移行しましたが、地方に住む学生への配慮などから、1次面接と2次面
面接解禁日、形骸化進む 内定獲得すでに8割 25年春卒
2025年春卒業予定の大学生らの就職活動で、政府が採用選考活動の解禁日と定めた1日、主要企業による面接が始まった。 ただ、すでに内定率が8割に上るとの調査もある。人手不足を背景とした人材獲得競争が激しくなったことから、採用は一段と早期化し解禁日の形骸化が進んでいる。
子どもが市役所に「実家から通える」という理由で就職したいそうです。親としては自立のために「1人暮らし」したほうがいいのではと思うのですが、大丈夫でしょうか？ いくらかお金を入れてもらう予定ではあります
「公務員」は、民間企業の業績や採用状況、景気動向などによって順位が変わることもありますが、親や祖父母が子や孫に就いてほしい職業で常にランキング上位に来るといっても過言ではありません。その一方で、「公務員になれば生涯安泰」というわけではなく、長時間労働が問題視されることも少なくあり
地元進学の利点、もっとPRを 若者定住へ関係者ら意見交換 奄美看護福祉専門学校
鹿児島県奄美大島にある奄美看護福祉専門学校（向井奉文校長）は5月31日、奄美市名瀬の奄美川商ホールで「若者の定住を促す集い」を開いた。行政や島内の医療・福祉関係者、高校で進路指導に関わる教諭ら約30人が出席し、奄美群島の高等教育機関として多くの人材を輩出してきた同校の取り組みに理解を深めた。
「ふくしまのおしごと本」を福島テレビが福島県教委に寄贈 県内の中２生に１部ずつ配布へ
福島テレビは３１日、「ふくしまのおしごと本」を福島県教委に寄贈した。中学生に福島県内の企業を知ってもらおうと作成した。６月上旬以降、県内の中学２年生に１部ずつ配布する。 福島県内企業の魅力を若者に伝える福島県の「感動！ふくしま」プロジェクトに賛同し、制作した。県内３９社を掲載し
TOBE滝沢秀明社長が“正社員”を募集！ 初年度年収350万円～600万円と想定
芸能事務所「TOBE」の滝沢秀明社長が31日、X（旧ツイッター）で、同社の“正社員”を募集していることを明かした。転職サイト「マイナビ転職」のリンクを貼り、「『新たな時代へTOBE』一緒に手掛けていきませんか?」と伝えた。同サイトによると、募集しているのは正社員で、
「中小企業」で働く30歳です。賃上げや退職金が期待できる「大手企業」に転職を考えても大丈夫でしょうか？
中小企業に勤めていて「給料が上がらない」「退職金も出ない」という悩みを抱えている方もいらっしゃるでしょう。このまま働き続けて年齢を重ねていくことを考えると、将来への不安が大きくなり、大企業への転職を検討される方もいるのではないでしょうか。大企業に転職することで給料や退職金の悩みは
「育休、何日取得する気なんだ？」「最近の人はいいよね。“気軽に休める制度”があって」…日本にはびこる〈休暇＝悪〉という職場
社員の「やる気」が出ないのは、個人の努力が足りないからだと考える人も多いかもしれません。しかし実際は、上司や周囲との関わりや、会社の制度・処遇などの影響によって「やる気が下がってしまう」ケースも少なくないのです。松岡保昌氏の著書『こうして社員は、やる気を失っていく』（日本実業出版社）より一部抜
「お祈りメール」で内定獲得？ 「最終面接まで進んだ」にスカウト
「貴殿の今後のご活躍をお祈り申し上げます」――。6月1日から2025年春卒業予定の大学生らの選考活動が解禁され、企業が就職活動生に不採用を知らせる「お祈りメール」が学生を落ち込ませる機会も増えそうだ。メールボックスのゴミ箱行きになりがちなこのメールを利用し、別の企業の内定につなげるサービスが