# ベテラン社員
![「管理職=罰ゲーム」にしたのは会社か、若者か。割に合わないとされる管理職経験の「大きな価値」とは](/img/article/20240701/6682a0fd966c6.jpg)
2024.07.01
「管理職=罰ゲーム」にしたのは会社か、若者か。割に合わないとされる管理職経験の「大きな価値」とは
どんな仕事をしていても、組織で働く限り、いずれは管理職(職場のリーダーなども含む)への道が開けてくる。仕事に必要な知識やスキルを蓄積しているからである。他のメンバーよりも経験や実績があり、特に周りからの人望のある人は職場で管理職に抜てきされやすい。管理職になる日を想定して、日々仕
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2024.05.17