# 褒める

部下を成長させたければ結果ではなくプロセスを具体的に褒めよ【科学が証明!ストレス解消法】
2024.07.12

部下を成長させたければ結果ではなくプロセスを具体的に褒めよ【科学が証明!ストレス解消法】

【科学が証明!ストレス解消法】#173「最近の若者はダメだ」と嘆く世のビジネスパーソンや教育者の声をよく聞きます。ですが、今に始まった話ではなく、紀元前の書簡にも「最近の若者は……」と書かれていたといった話があります。 いつの時代も上の世代は、若い世代に不満を持つも

ダメな管理職は「やたらと褒めて人を伸ばそうとする」。じゃあ一流の管理職は?
2024.06.24

ダメな管理職は「やたらと褒めて人を伸ばそうとする」。じゃあ一流の管理職は?

 ダメな管理職は「やたらと褒めて人を伸ばそうとする」。じゃあ一流の管理職は?そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「もう誰も言ってくれないことがここに書いてある」と話題の著書

たったこれだけで相手の心を動かせる…「ありがとう」「すごい!」と一緒に使いたい
2024.06.14

たったこれだけで相手の心を動かせる…「ありがとう」「すごい!」と一緒に使いたい"日本語最強の一文字"

相手を褒める時にあからさまな“ヨイショ”やお世辞と思われないためにはどうすればよいか。大手広告代理店で管理職をつとめる後田良輔さんは「言っていることは同じでも『も』を使うだけで、相手は『いつも自分のことを気にかけてくれている』という気持ちになり、嬉しさを感じてくれる」という――。

「○○君はすごいね」と
2024.06.04

「○○君はすごいね」と"さしすせそ"で褒めるのは全然ダメ…相手を痺れさせる最高の褒め言葉

相手をすごいと思う気持ちを伝えるにはどうすればよいのか。モチベーション&コミュニケーション代表の桐生稔さんは「直接褒めるのが苦手なら、直接褒めなければいい。間接的に事実に触れるだけで、実は直接褒められるより言われた方は嬉しい」という――。 ※本稿は、桐生稔『提案・指示・交渉・雑談

目の前の人を褒めるとき、「本当に頭のいい人」が絶対言わないこと
2024.05.26

目の前の人を褒めるとき、「本当に頭のいい人」が絶対言わないこと

 GWが終わり、次の祝日まで約2か月も空いてしまうこの時期は、何かとストレスがたまりやすい。仕事に慣れなかったり、職場の人間関係がうまくいかなかったりして、「会社に行くのが憂鬱だなあ」と思っている人もいるかもしれない。しかし、悩みを一つひとつ解決していけば、意外にスッキリと心が晴れていくものだ

鈴木紗理奈「ハマって欲しくて…」 息子にゴルフ熱血指導!?教育方針は「ダメなところ指摘するより…」
2024.05.21

鈴木紗理奈「ハマって欲しくて…」 息子にゴルフ熱血指導!?教育方針は「ダメなところ指摘するより…」

 タレントの鈴木紗理奈(46)が21日までに自身のインスタグラムを更新。息子にゴルフを教えている写真を投稿した。 鈴木は自身のインスタグラムで「親子でゴルフ練習。もっとハマって欲しくてとにかく褒める」とつづり始めた。 「わたしはいつも褒める、とにかく褒める、心から褒