# 育児と仕事
![仕事と家庭の両立?…出産後、韓国女性の半分が仕事辞める](/img/newspic.png)
仕事と家庭の両立?…出産後、韓国女性の半分が仕事辞める
結婚3年目のキムさん(32)は昨年10月、第一子を出産した。9月に復職予定のキムさんは「ひとまず実家の母親に子どもを預ける予定」としながら「出退勤時間を調整するのが難しく、1~2年後に職場を辞める方向で夫と話し合っている」と話した。職場に勤めていた女性の半分は出産後に仕事を辞める
![バレー日本代表入りで「ママ行かないで」 せがむ愛息へ、35歳岩崎こよみが誓う完全燃焼のパリ](/img/article/20240702/66833199daf65.jpg)
バレー日本代表入りで「ママ行かないで」 せがむ愛息へ、35歳岩崎こよみが誓う完全燃焼のパリ
日本バレーボール協会は1日、東京・味の素ナショナルトレーニングセンターで会見を開き、パリ五輪の出場内定選手12人を発表した。出産を経て復帰したセッターの35歳・岩崎こよみもメンバー入り。愛息と離れ離れの代表生活に寂しさを感じながらも、初の五輪で完全燃焼を誓う。 銀メダルを獲得し
![男性が育児退職してはいけないのか?フリーランス翻訳者という選択](/img/article/20240630/668088b8a0e00.jpg)
男性が育児退職してはいけないのか?フリーランス翻訳者という選択
小説家、漫画家、編集者、出版業界の「仕事の舞台裏」は数あれど、意外と知られていない出版翻訳者の仕事を大公開。『スティーブ・ジョブズ』の世界同時発売を手掛けた超売れっ子は、刊行までわずか4ヵ月という無理ゲーにどうこたえたのか? 『「スティーブ・ジョブズ」翻訳者の仕事部屋』(井口耕二著)から内容
![50歳を過ぎたら、本当に必要なことを見極めて余分なものを削ぎ落としていくべき|ユナイテッドアローズ執行役員 山崎万里子さん|STORY](/img/article/20240530/6657a2a7a512e.jpg)
50歳を過ぎたら、本当に必要なことを見極めて余分なものを削ぎ落としていくべき|ユナイテッドアローズ執行役員 山崎万里子さん|STORY
女性としてこれからのキャリアに悩むSTORY世代。’22年に女性活躍推進法が改定されてからはますます女性の活躍が期待され始め、徐々に女性管理職比率も高くなってきています。第一線で活躍している女性リーダーの方々にお話を伺うと、そこには、キャリアの狭間で自身の生き方を見つめ、可能性を信じてチャレン
![「社長就任でも出産はあきらめない」。スープストック新社長の覚悟](/img/article/20240529/66566ea564a16.jpg)
「社長就任でも出産はあきらめない」。スープストック新社長の覚悟
都内を中心に全国67店舗を展開し、2023年度は初めて売上高100億円を突破したスープ専門店・Soup Stock Tokyo(以下、スープストック)。その新社長に、2024年4月に就任したのが工藤萌氏だ。工藤氏は新卒で資生堂に入社、マーケティングを担当し、資生堂としては当時最年
![トラブル起きると「子が病気で…」、そんな社員は「子持ち様」と呼ばれても自業自得か? 30代独身女性がたどり着いた結論](/img/article/20240525/66513388992fe.jpg)
トラブル起きると「子が病気で…」、そんな社員は「子持ち様」と呼ばれても自業自得か? 30代独身女性がたどり着いた結論
子どもを育てながら働く人に対して、皮肉として「子持ち様」と呼ぶネットスラングがあります。ここ最近、SNSでも見かけるワードです。「子持ち様」をめぐる体験や考えを弁護士ドットコムニュースがLINEで募ったところ、独身の30代女性(非正規)からメッセージが届きました。「
![職場の「子持ち様」批判は「内向き志向」「やりがい欠如」から生まれる 上司だからできる「部下の幸福感を高める」対策とは](/img/article/20240521/664c05cb039d2.jpg)
職場の「子持ち様」批判は「内向き志向」「やりがい欠如」から生まれる 上司だからできる「部下の幸福感を高める」対策とは
子供の保育園入園を機に育休を終え、職場復帰する人が増える5月。ほぼ時を同じくして、テレビや新聞などのメディアがこぞって職場の「“子持ち様”批判」について報じた。SNSなどで見られる批判のなかには、育休中や職場復帰後の時短勤務、子供の急な発熱での休業などの「穴埋めをさせられる職場の仲間」からの
![冨永愛「幸せをつかむために心がけてきたこと」新刊エッセイで綴る、本音の幸福論](/img/article/20240518/6647e72e9a641.jpg)