給与交渉のニュース

前澤友作氏　「経営者も労働者もウィンウィン」な方法に「一緒に仕事したくなる」「それが理想」の声

　衣料品通販大手「ZOZO」創業者で実業家・前澤友作氏（48）が31日に自身のX（旧ツイッター）を更新し、会社が強くなる方法についてつづった。　前澤氏は「経営者は労働者に育てられるとこあるから、労働者がもっと強くなれば経営者ももっと強くなる」と書き出すと、「いい仕事すっからもっと

　実業家の前澤友作氏（48）が31日、自身の「X」（旧ツイッター）を更新。新たな代行サービスのアイデアを明かした。　近年、労働者が退職する際に行う手続きを代行するサービス、退職代行の利用が増加している。　前澤氏はそのような動きを踏まえ「自分で辞めたいって言えない人向

日本企業のIT人材採用競争力が急速に低下している。給与交渉の硬直性や柔軟性の欠如が、優秀な海外エンジニアの獲得を困難にしている。一方で、「コストを下げる」ことに固執するあまり、プロジェクトの成功という本来の目的を見失っている現状もある。多重下請け構造がもたらす品質低下の問題も深刻

ソウル（ＣＮＮ）　韓国のサムスン電子で７日、労働組合が創業以来初のストライキを実施した。全国サムスン電子労働組合（ＮＳＥＵ）には、国内の従業員の４分の１弱に相当する２万８０００人が所属。主力の半導体部門で働く組合員が大きな割合を占める。ＮＳＥＵは先週、賃金交渉が決裂