# 扶養外れ

「扶養から外れる」という場合、それが税法上の話なのか社会保険上の話なのかを分けて考えなければなりません。例えば、「パートタイマーやアルバイトで、年収が103万円を超えた場合、扶養から外れるか？」という質問があったとします。この場合、「税法上の扶養からは外れるが社会保険上の扶養から

これまでは配偶者の扶養内で働いていた人でも、2024年10月以降に社会保険の適応拡大によって対象者になると聞き、不安になっている人もいるでしょう。社会保険の適応拡大以降は、扶養のままではいられないかもしれません。本記事では、社会保険の適応拡大となった場合、どのような人が対象となる

「106万円の壁」や「130万円の壁」という言葉を一度は聞いたことがあると思います。これらは、社会保険制度において親や配偶者の扶養から外れるラインを表していますが、2024年10月から社会保険適用の拡大があり、これまでこの壁を意識しながら年収を調整していても、扶養から外れる人が出てきます。

「収入を増やすために、扶養から外れる」という方もいらっしゃることでしょう。しかし、それに伴い食費などの支出も増えてしまうと、「扶養から外れて、本当にメリットはあるのだろうか？」と、疑問に思うかもしれません。そこで本記事では、扶養から外れるということはどういうことか、そのメリットは

人手不足による人材確保や物価上昇による最低賃金引き上げを理由に、アルバイトの時給が上がっています。子どものアルバイト収入が年収103万円を超えた、超えそうだという家庭が、夏休み明けには増えるかもしれません。子どものアルバイトは税金や健康保険料にどう影響するのでしょうか。また、どの

「働いて家計の足しにしたいけれど、健康面で不安がある」「働きたいけど絶対に扶養内がいい」といった理由で、なかなか就職に踏み切れない人も多いでしょう。では、短期間のパートであれば、扶養を外れなくてもよいのでしょうか？ また、扶養を外れることには、損しかないのでしょうか？

「家計の足しにするために働くのだから、社会保険料で手取りを減らしたくない」と考えるパート・アルバイトの人は多いのではないでしょうか。社会保険の扶養に入れる条件はたびたび変更されるため、急に扶養を外れるかもしれないと不安に思う人もいるでしょう。そこで本記事では、社会保険の扶養の3つ