# 夏のボーナス

　沖縄県は28日、県職員に夏のボーナスを支給した。管理職を除く一般行政職の平均総支給額は71万8223円（平均年齢40・7歳）、前年を2万9748円上回った。支給月数が0・05月分引き上げられたことから増額した。　対象は知事部局、教育・公安など各委員会、病院事業と企業両局を含む全

　千葉県職員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。管理職を含めた全職員の平均支給額は86万6369円（平均年齢39・2歳）で、昨夏と比べ1万7445円増えた。熊谷俊人知事は400万7203円、副知事2人は319万9996円だった。　県人事課によると、人事委員会勧告

もうすぐ夏のボーナスの時期がやってくる。2024年の春闘では大幅な賃上げが相次いだが、それでも物価高に賃金が追いついておらず、夏のボーナスに期待を寄せているという人も多いのではないだろうか。そこでフリーウェイジャパンは、中小企業/零細企業の従業員120人、ならびに代表取締役/個人

　福岡県は28日、県職員に夏のボーナスを支給した。教員や警察官、知事らを含む4万1076人への支給総額は、前年比0・2％増の総額349億9990万円。行政職員（平均年齢42歳9か月）の平均支給額は同0・4％増の80万803円で、いずれも前年と同水準だった。　行政職員以外では、教員

兵庫県職員の夏のボーナス（期末・勤勉手当）が２８日、支給された。一般行政職員（平均年齢４２歳）の平均支給額は前年度比１％減の８２万４７２円（２・２５カ月）だった。斎藤元彦知事は就任後から特例条例によりボーナス３割カットを続け、前年度と同じ２４９万２０４１円。県議会議長は２６６万２

６月２８日、福島県と県内の多くの市町村の職員に夏のボーナスが支給された。このうち福島県職員の一般職の支給額は、去年より０．０５ヵ月多い２．２２５ヵ月分で、平均支給額は４３歳７ヵ月で７６万２７９２円だった。知事には、去年より９万５０００円あまり多い３２０万５９５０円が

徳島県は6月28日、特別職や県議会議員を含む1万2198人に夏のボーナスを支給しました。支給総額は、103億3789万1490円です。管理職を除く一般職は平均年齢31.2歳、支給割合は2.25か月分で平均支給額は54万4551円です。2023年と比べ2

　株式会社マウスコンピューターは、同社直営のマウスコンピューターダイレクトショップやG-Tune:Garageにて、おすすめモデルを特別価格で販売する「夏のボーナスセール」を開催している。期間は7月25日閉店時間まで。　一例として、ノートPC「mouse B5-I5I01SR-B

　　勤めている会社に賞与の制度がある人は、夏のボーナスがもう支給されただろうか？　共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」を運営するロイヤリティ マーケティング（東京）はこのほど、「第60回Ponta消費者意識調査」を実施。「夏のボーナス」に関連する消費者意識や、節約志向など

国家公務員に夏のボーナスが支給されました。平均支給額はおよそ66万円で、去年より2万円あまり増額となりました。　内閣人事局によりますと、管理職を除いた一般職の夏のボーナスは平均でおよそ65万9400円で、去年より3.5％上がり、およそ2万2100円増えました。　民間

　28日、公務員の夏のボーナスが支給され、東海3県ではいずれも2023年を上回る支給額となりました。　愛知県の警察官や教員を除いた一般職の平均支給額は、23年より約1万7800円高い82万1300円余りとなりました。　民間企業の賃上げの流れなどが反映されたもので、岐

梅雨に入り、夏が近づいてくると「夏のボーナス」が気になるという人も多いのではないでしょうか。エン・ジャパン株式会社（東京都新宿区）が運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』が実施した「夏季賞与実態調査2024」によると、「夏季賞与を支給予定」と回答した中小企業は8割強、そのうち約4割の企業が

今年も夏のボーナスの時期がやってきた。多くの企業で夏のボーナスは6月下旬から7月下旬に支給される。2023年の夏は7割弱の事業所がボーナスを支給し、全就業者のうち8割の人がボーナスを手にすることができた。2024年は物価高で生活が圧迫されるなか、ボーナスの行方はより多くの人の関心

6月は企業におけるボーナス月のひとつ。ボーナスが入るこの時期には使い道を考える一方で、そのボーナス額をみて転職を検討する方がいるかもしれません。仕事選びはやりがいや適性のほか、収入、働きやすさ、キャリアアップなど、さまざまな面で考えるものですよね。日本の平均的な年収

6月から7月にかけて、多くの会社では夏のボーナスが支給されます。職場によっては2024年のお盆休暇を8月10日～8月18日の9日間設けるところもあり、夏のボーナスと長期休暇を利用して海外旅行をしようと計画している方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、エクスペデ

6月・7月は夏のボーナスシーズンです。使い道はさまざまですが、ボーナスを「使う」のではなく、「貯める」もしくは「増やす」方法を選択する人もいます。2024年から制度が改正され使い勝手が良くなった新NISAを活用した資産運用を検討している人は少なくないでしょう。

６月１４日、福島市や郡山市など、福島県内の７つの市で夏のボーナスが支給された。このうち福島市一般職の夏のボーナスは、去年より０．０５ヵ月多い２．２２５ヵ月分で、平均支給額は４０歳８ヵ月、７５万６０７０円だった。この引き上げは、人事院勧告に基づいたもので、物価高騰など

　6～7月に支給されることが多い夏の「ボーナス」。季節柄、そろそろ気になってきた人もいるのではないでしょうか。今回は、その由来や夏・冬に支給されることが多い理由などを調べました。　なお、ボーナスとはふだんの賃金の他に特別に支給されるお金のことです。欧米では成果に応じて支払われる割

社会人として働くなかで、毎月の給料以外にボーナスの支給日を楽しみにしている人も多いでしょう。ボーナスのために、仕事を頑張る人もいるかもしれません。しかし、働いてから日が浅い新社会人は、ボーナスをもらえるか、もらえないかは大きな関心事になることでしょう。ボーナスをもらえたとしても、

　パリ五輪・パラリンピックの観戦需要や夏のボーナス商戦をにらみ、電機メーカーがテレビの新モデルを相次いで発表している。米ＩＴ大手の基本ソフト（ＯＳ）を搭載し、インターネットと連携して動画を視聴できるのが主流だ。若者のテレビ離れでテレビの販売台数は低迷しており、巻き返しを図る。（杉山正樹）